С 1 марта 2023 года в Российской Федерации вступил в силу новый порядок обучения и проверки знаний по охране труда‚ утверждённый Министерством труда и социальной защиты. Ниже представлен подробный обзор основных положений‚ процедур уведомления‚ работы с реестрами и личным кабинетом‚ а также актуальные изменения‚ действующие на сегодняшний день .

Что изменилось с 1 марта 2023 года?

• Обязательная регистрация работодателей в специальном реестре Минтруда‚ если они планируют обучать сотрудников охране труда самостоятельно.
• Создание личного кабинета работодателя по охране труда (ЛКОТ) на портале https://lkot.mintrud.gov.ru.

‚ где фиксируются:

• название программы обучения;
• дата и результат проверки знаний;
• оценка (удовлетворительно/неудовлетворительно);
• номер протокола проверки.
• Обязанность уведомлять Минтруд о факте проведения обучения через ЛКОТ (раздел «Уведомления об обучении по охране труда»).

Эти нововведения закреплены в Постановлении Правительства № 2464 «Правила обучения и проверки знаний по охране труда» и в соответствующих разъяснениях Минтруда и Роструда.

Как уведомить Минтруд о намерении проводить обучение?

1. Регистрация в ЛКОТ:
   • Перейти на сайт lkot.mintrud.gov.ru;
   • Заполнить форму регистрации работодателя (ИНН‚ ОГРН‚ контактные данные);
   • Получить логин и пароль для входа в личный кабинет.
2. Внесение сведений о планируемом обучении:
   • В ЛКОТ выбрать раздел «Реестр обучающих организаций»;
   • Указать наименование программы‚ её продолжительность‚ форму обучения (очно/дистанционно) и нормативную основу (ПП 2464‚ отраслевые инструкции и т.д.).
3. Отправка уведомления:
   • После проведения обучения зайти в раздел «Уведомления об обучении по охране труда»;
   • Загрузить протоколы проверки знаний‚ списки обученных сотрудников и указать даты проведения;
   • Нажать «Отправить» – данные автоматически попадают в реестр Минтруда.

Если обучение проводится сторонней аккредитованной организацией‚ работодатель лишь указывает её реестровый номер и передаёт результаты проверки.

Требования к обучению специалистов по охране труда

Согласно разъяснениям Минтруда (ГАРАНТ.РУ‚ ):

• Специалист по охране труда должен проходить обучение в объёме‚ соответствующем его трудовым функциям‚ условиям труда и специфике деятельности организации.
• Обучение включает:
  • общие требования охраны труда;
  • безопасные методы и приёмы выполнения работ повышенной опасности (работы на высоте‚ с электрическими установками‚ с вредными веществами и т.д.);
  • правильное использование средств индивидуальной защиты (СИЗ);
  • оказание первой помощи;
  • процедуры расследования несчастных случаев и профессиональных заболеваний.
• Периодичность проверки знаний – не реже одного раза в три года‚ а для работников‚ занятых на работах повышенной опасности – ежегодно.

Как проверить наличие сведений об обучении в реестре Минтруда?

Для проверки достаточно:

1. Перейти на официальный сайт Минтруда gb.rosmintrud.ru или в раздел «Охрана труда».
2. Найти вкладку «Проверить наличие сведений об обучении по охране труда».
3. Ввести фамилию‚ имя‚ отчество сотрудника либо его СНИЛС/ИНН.
4. Система отобразит:
   • название программы;
   • дату обучения;
   • результат проверки (удовлетворительно/неудовлетворительно);
   • номер протокола.

Эта функция полезна как для работодателей (контроль за соблюдением требований)‚ так и для сотрудников (подтверждение своей квалификации).

Новые правила‚ действующие с 1 марта 2025 года (до 31 марта 2031 года)

В проекте приказа Минтруда‚ опубликованном в начале 2026 года‚ указано‚ что:

• Продлевается действие ПП 2464 до 31 марта 2031 года.
• Уточняются критерии отнесения работ к «повышенной опасности» – добавляются новые виды работ с использованием робототехники и аддитивных технологий.
• Вводится обязательное обучение по цифровой безопасности для работников‚ взаимодействующих с автоматизированными системами управления производством.
• Расширяется перечень видов деятельности‚ где малый и микробизнес может самостоятельно проводить спецоценку условий труда (СОУТ) без привлечения сторонних организаций.
• Упрощается процедура подачи сведений через ЛКОТ: теперь достаточно загрузить один XML‑файл‚ содержащий все данные о прошедших обучение сотрудниках за отчётный период.

Эти изменения направлены на повышение доступности обучения для небольших предприятий и учёт современных технологических рисков.

Полезные ссылки и контакты

• Личный кабинет работодателя по охране труда (ЛКОТ): https://lkot.mintrud.gov.ru
• Официальный сайт Минтруда России: gb.rosmintrud.ru
• Реестр аккредитованных организаций по обучению охране труда: доступен в ЛКОТ‚ раздел «Реестр аккредитованных организаций».
• Контактный центр Минтруда: телефон 8‑800‑200‑00‑00 (бесплатно по РФ)‚ e‑mail: info@mintrud.gov.ru
• Территориальные органы Роструда (ГИТ): справочная информация на сайте rostrud.ru.

С 1 марта 2023 года Минтруд России создал прозрачную систему учёта и контроля обучения по охране труда‚ обязательную для всех работодателей‚ желающих проводить такие занятия внутри своей организации. Реестр обученных лиц‚ личный кабинет работодателя и чёткие требования к содержанию программ позволяют не только соблюдать законодательство‚ но и повышать уровень безопасности на производстве.

С учётом forthcoming изменений (2025‑2031 гг.) рекомендуется:

1. Регулярно обновлять программы обучения в соответствии с новыми видами рисков (робототехника‚ цифровые системы).
2. Проводить внутренние аудиты соответствия обучения требованиям ПП 2464 и отраслевых нормативов.
3. Использовать возможности ЛКОТ для оперативной подачи сведений и получения обратной связи от контролирующих органов.

Следуя этим рекомендациям‚ организации смогут не только избежать штрафов‚ но и создать безопасную и здоровую рабочую среду для своих сотрудников.