С 1 сентября 2024 года вступит в силу новый Приказ Минтруда России 817н от 21 ноября 2023 года‚ который радикально изменяет порядок проведения специальной оценки условий труда (СОУТ). Этот порядок является обязательным для всех работодателей‚ у которых заключены трудовые договоры с сотрудниками.
Обязанности работодателей
СОУТ является обязанностью всех работодателей‚ независимо от их размера и сферы деятельности. Это связано с тем‚ что оценка условий труда является важным инструментом для обеспечения безопасности и здоровья работников.
Состав комиссии по СОУТ
В состав комиссии по проведению СОУТ включаются:
- Представители работодателя
- Представители работников
- Специалисты по охране труда
- Специалисты по гигиене и эпидемиологии
- Представители профсоюзов (при наличии)
Комиссия должна быть сформирована работодателем и должна включать не менее 3 человек;
Изменения в порядке проведения СОУТ
С 1 сентября 2022 года в России действует обновлённый порядок обучения по охране труда‚ утверждённый Постановлением Правительства РФ от 24.12. Этот порядок включает новые требования к обучению работников по охране труда и проведению СОУТ.
Кроме того‚ скорректированы Правила допуска организаций к деятельности по проведению СОУТ‚ их регистрации в реестре и другие нормативные акты.
Важность СОУТ
СОУТ является важным инструментом для обеспечения безопасности и здоровья работников. Она позволяет выявить потенциальные опасности и риски на рабочем месте и принять меры по их устранению.
Работодатели должны проводить СОУТ регулярно‚ не реже одного раза в 5 лет‚ и в случае изменения условий труда или появления новых опасностей.
В состав комиссии по проведению СОУТ включаются представители работодателя‚ работников‚ специалисты по охране труда и другие. СОУТ является важным инструментом для обеспечения безопасности и здоровья работников и должна проводиться регулярно.
Работодатели должны быть осведомлены об изменениях в порядке проведения СОУТ и принимать меры по их реализации.