В последнее время все чаще возникает вопрос о необходимости трудовой книжки по договору гражданско-правового характера (ГПХ). В этой статье мы разберемся, что такое договор ГПХ, чем он отличается от трудового договора, и нужна ли трудовая книжка по такому договору.

Что такое договор ГПХ?

Договор ГПХ ー это гражданско-правовой договор, по которому исполнитель выполняет для заказчика конкретную работу или оказывает услугу, а заказчик платит за выполненную работу или оказанную услугу. Этот договор не является трудовым договором и не регулируется трудовым законодательством.

Чем отличается договор ГПХ от трудового договора?

Договор ГПХ отличается от трудового договора тем, что:

• Не является трудовым договором и не регулируется трудовым законодательством;
• Не предполагает постоянного или срочного характера работы;
• Не предполагает подчинения исполнителя заказчику;
• Оплата производится за выполненную работу или оказанную услугу, а не за труд.

Трудовая книжка ー это документ, который подтверждает опыт работы и трудовую деятельность гражданина. По договору ГПХ трудовая книжка не открывается, поскольку этот договор не является трудовым договором. Однако, если гражданин работает по договору ГПХ и одновременно имеет трудовой договор, то трудовая книжка открывается по трудовому договору.

Когда открывается электронная трудовая книжка?

С 1 января 2020 года в России введена электронная трудовая книжка ⸺ новый формат хорошо знакомого всем работающим россиянам документа. Электронная трудовая книжка открывается:

• Для сотрудника, принятого на работу впервые в 2026 году (ранее не работал по трудовому договору, ТК не оформлялась);
• Для других работников, которые вправе выбрать способ ведения трудовой книжки ⸺ электронная или бумажная трудовая книжка.