При приеме на работу совместителя часто возникает вопрос о необходимости предоставления трудовой книжки. В этой статье мы разберемся, нужна ли трудовая книжка при приеме на работу совместителя и какие документы необходимы для оформления совместительства.

Трудовая книжка и совместительство

Трудовая книжка ⸺ это документ, подтверждающий трудовую деятельность и стаж сотрудника. Однако, при приеме на работу совместителя, трудовая книжка не всегда требуется. Согласно законодательству, сведения о работе по совместительству вносятся в трудовую книжку по месту основной работы на основании документа, подтверждающего работу по совместительству, и по желанию работника.

Не требуется предоставление трудовой книжки совместителем

Из сказанного следует, что не требуется предоставление трудовой книжки совместителем при оформлении на работу. Работодатель по совместительству не сможет выдать такому работнику бумажную трудовую книжку, как того требует Закон 439-ФЗ. Ничего не мешает работодателю по совместительству вести электронную трудовую книжку, но это не является обязательным.

Документы, необходимые для оформления совместительства

Для оформления совместителя потребуются те же документы, что и для приема на основную работу, кроме трудовой книжки. Однако, если работник желает внести запись о работе по совместительству в трудовую книжку, он должен предоставить документ, подтверждающий работу по совместительству.

Запись о работе по совместительству вносится в трудовую книжку только по заявлению сотрудника

Запись о работе по совместительству вноситься в трудовую книжку только по заявлению сотрудника и исключительно основным работодателем. Законодательством не предусмотрено обязательное требование о внесении записи в трудовую книжку о совместительстве, то есть этот вопрос решает исключительно сам работник.