Министерство труда и социальной защиты населения Республики Казахстан (каз. Қазақстан Республикасы Еңбек және халықты әлеуметтік қорғау министрлігі) — центральный исполнительный орган Республики Казахстан, осуществляющий руководство и межотраслевую координацию в следующих ключевых сферах:

• Трудовые отношения, регулирование вопросов трудового законодательства, охраны труда и безопасности на производстве
• Занятость населения — разработка и реализация государственных программ по содействию трудоустройству, поддержке безработных граждан
• Пенсионное обеспечение, управление системой пенсионного страхования и социальных выплат
• Социальная защита — реализация мер социальной поддержки уязвимых слоев населения
• Обязательное социальное страхование — управление системой обязательных страховых взносов

Основные функции и задачи Министерства

Государственное регулирование в сфере труда

• Разработка и внедрение трудового законодательства
• Контроль за соблюдением трудового законодательства работодателями
• Обеспечение безопасности и охраны труда на производстве
• Разрешение трудовых споров и конфликтов

Содействие занятости населения

• Организация ярмарок вакансий и центров занятости
• Реализация программ профессиональной переподготовки и повышения квалификации
• Поддержка предпринимательства и самозанятости
• Мониторинг рынка труда и анализ его состояния

Социальная защита граждан

• Назначение и выплата пенсий и социальных пособий
• Оказание адресной социальной помощи малообеспеченным семьям
• Поддержка семей с детьми (в т;ч. выплаты при рождении ребенка)
• Обеспечение социальной защиты инвалидов и пожилых граждан

Официальный сайт Министерства

Официальный сайт Министерства труда и социальной защиты Республики Казахстан является основным источником информации о деятельности ведомства и предоставляемых государственных услугах.

Основные разделы официального сайта:

1. Новости и нормативные акты, последние изменения в законодательстве, приказы и распоряжения Министерства
2. Государственные услуги в электронном виде — возможность получения услуг онлайн через портал egov.kz
3. Вакансии и трудоустройство — база данных о свободных рабочих местах, помощь в трудоустройстве
4. Социальные выплаты и пособия — информация о размерах и условиях назначения пенсий, пособий, льгот
5. Консультации и обращения граждан, возможность задать вопрос министру или специалистам Министерства
6. Мероприятия и инициативы — информация о проводимых семинарах, форумах, круглых столах
7. Обратная связь — возможность оставить обращение или жалобу

Как связаться с Министерством?

Контактные данные:

• Адрес: Республика Казахстан, г. Нур-Султан, проспект Мангилик Ел, 8
• Телефон: +7 (7172) -4-14-14 (горячая линия)
• Электронная почта: info@enbek.gov.kz
• Официальные социальные сети:
  • Facebook
  • Instagram
  • Twitter
  • YouTube

График работы:

Понедельник-четверг: 09:00 ⎻ 18:00
Пятница: 09:00 ⎻ 17:00
Перерыв: 13:00 ⎻ 14:00

Актуальные инициативы и программы Министерства

Программа «Еңбек»

Государственная программа по содействию трудоустройству и поддержке безработных граждан. Включает:

• Краткосрочные курсы профессиональной переподготовки
• Субсидии для открытия собственного бизнеса
• Временные рабочие места для молодежи
• Мобильные бригады по трудоустройству в регионах

Цифровая трансформация социальных услуг

В рамках реализации программы «Цифровой Казахстан» Министерство активно внедряет:

• Электронные трудовые книжки
• Онлайн-сервисы для назначения пенсий
• Мобильное приложение для поиска работы
• Электронные очереди для получения социальных услуг

Меры поддержки семей с детьми

В 2026 году продолжается реализация следующих инициатив:

• Ежемесячные выплаты при рождении первого ребенка, до 15 МРП (около 500 000 тенге в 2026 году)
• Пособие на детей до 18 лет для малообеспеченных семей
• Комплексная поддержка многодетных семей — льготы, субсидии, социальные выплаты
• Программа «Балапан» — поддержка детских дошкольных учреждений

Полезные ресурсы и ссылки

Государственные порталы:

• Портал электронного правительства Республики Казахстан (egov.kz)
• Пенсионный фонд Республики Казахстан
• Фонд социального страхования
• Единый портал вакансий «Работа в Казахстане»

Нормативные документы:

• Трудовой кодекс Республики Казахстан
• Закон Республики Казахстан «О пенсионном обеспечении в Республике Казахстан»
• Закон Республики Казахстан «О социальной защите инвалидов»
• Постановления Правительства Республики Казахстан в сфере труда и социальной защиты

Часто задаваемые вопросы (FAQ)

Как оформить пенсию в Казахстане?

Для оформления пенсии необходимо обратиться в отделение Пенсионного фонда по месту жительства с пакетом документов, включающим:

• Удостоверение личности
• Трудовая книжка
• Справка о заработной плате за последние 3 года
• Справка о стаже работы

Оформить пенсию можно онлайн через портал egov.kz.

Как получить статус безработного?

Для получения статуса безработного необходимо:

1. Зарегистрироваться в центре занятости населения по месту жительства
2. Предоставить необходимые документы (паспорт, трудовая книжка, диплом об образовании и др.)
3. Пройти собеседование с специалистом центра занятости
4. Получить статус безработного и оформить пособие по безработице

Как проверить свои пенсионные накопления?

Узнать о состоянии своих пенсионных накоплений можно:

• Через личный кабинет на портале egov.kz
• Позвонив на горячую линию Пенсионного фонда
• Обратившись лично в отделение Пенсионного фонда

Важные изменения в законодательстве (2025-2026 годы)

В последние годы в трудовом и социальном законодательстве Казахстана произошли значительные изменения:

Повышение минимального размера оплаты труда (МРП)

С 1 января 2026 года минимальный размер заработной платы составляет 70 000 тенге (ранее 60 000 тенге).

Новые правила назначения социальных пособий

С 2025 года введены новые критерии назначения социальных пособий, учитывающие:

• Среднедушевой доход семьи
• Наличие имущества и транспортных средств
• Состав семьи (наличие несовершеннолетних детей, инвалидов)

Цифровизация трудовых отношений

С 2026 года вводится обязательное ведение электронных трудовых книжек для всех работодателей.