Вопрос о возможности официального совмещения нескольких мест работы часто возникает у сотрудников‚ желающих увеличить доход или получить дополнительный опыт. Ответ зависит от того‚ как оформлена трудовая книжка‚ где хранится информация о основном месте работы и как трактуется понятие совместительства в соответствии с Трудовым кодексом РФ.
Что такое «основное место работы»?
По Трудовому кодексу РФ‚ основным местом работы считается место‚ в котором хранится оригинал трудовой книжки. Именно в эту организацию вносится информация о трудовом договоре‚ стаже‚ отпуске и прочих условиях занятости.
- Если у сотрудника есть только одна трудовая книжка‚ то в ней фиксируется только одно основное место работы;
- При потере или утере оригинальной книжки сотрудник может подать заявление о её потере и получить вторую (дублирующую) книжку. В этом случае в новой книжке указываются сведения о работе только в том месте‚ где она будет вестись.
Можно ли иметь две трудовой книжки одновременно?
Согласно материалам ГАРАНТ.РУ и Российской газете‚ иметь две официальные трудовой книжки одновременно не запрещено‚ но:
- Вторая книжка может быть оформлена только в случае потери или кражи первой.
- Сведения о работе у нового работодателя вносятся только в одну из книжек – ту‚ которая будет использоваться как основная.
- Стаж‚ полученный в разных организациях‚ учитывается в общей сумме‚ но не может быть разделен на несколько книжек для расчёта отпуска и пенсии.
Совместительство: как официально работать на двух работах?
Работа на нескольких местах возможна‚ но только в рамках совместительства. Главное требование – основное место работы должно быть указано в трудовом договоре и находиться в одной организации‚ где хранится трудовая книжка.
Порядок оформления совместительства
Согласно рекомендациям Контур и Библиотека Нейро‚ алгоритм выглядит так:
- Собрать документы:
- Копию трудовой книжки (оригинал остаётся у основного работодателя).
- Заявление о совместительстве.
- Трудовой договор с основным работодателем.
- Документы‚ подтверждающие отсутствие ограничений в основном месте (например‚ отсутствие конфликта интересов).
- Предоставить пакет в бухгалтерию основного работодателя.
- После одобрения – оформить трудовой договор с вторым работодателем по совместительству.
- Указать в договоре режим работы‚ количество часов‚ заработную плату и условия отдыха.
Ограничения по совместительству
- Рабочее время в совместительстве не должно превышать четырёх часов в сутки (если не предусмотрено иное в коллективном договоре).
- Работник обязан соблюдать правила охраны труда и не допускать конфликтов интересов.
Можно ли работать официально на двух работах по одной трудовой книжке?
Да‚ это разрешено‚ но с оговорками:
- Вторая работа оформляется как совместительство и фиксируется в той же трудовой книжке‚ где уже записано основное место работы.
- В книжке в соответствующей колонке указываются сведения о работе по совместительству (название организации‚ дата начала‚ должность‚ количество часов).
- Если сотрудник официально перестаёт работать в основном месте‚ то новая работа может стать основной‚ и в книжке вносятся соответствующие изменения.
Как правильно оформить заявление об утере трудовой книжки?
Если оригинал трудовой книжки потерян‚ сотрудник может подать заявление в управление по труду или в отдел кадров текущего работодателя. В заявлении указываются:
- ФИО работника.
- Номер и серия (если известны) оригинальной книжки.
- Дата и место потери.
- Пurpose заявления – получение дубликата.
После регистрации заявления выдаётся дублирующая трудовая книжка. В неё вносятся сведения о текущем основном месте работы. При этом прежний стаж сохраняется‚ но в новой книжке он фиксируется только один раз.
Часто задаваемые вопросы
- Можно ли работать у двух работодателей одновременно без указания основного места? – Нет. По закону в трудовом договоре должно быть указано основное место работы‚ где хранится трудовая книжка.
- Сколько можно одновременно работать по совместительству? – Ограничений по количеству мест нет‚ но суммарный рабочий день не должен превышать 40 часов в неделю и 8 часов в день.
- Как учитывается стаж при работе на нескольких местах? – Стаж считается суммой всех отработанных месяцев‚ независимо от того‚ в какой книжке они зафиксированы.
- Может ли работник быть самозанятым и одновременно работать по трудовой книжке? – Да‚ но только если самозанятие не связано с тем же работодателем‚ где оформлено основное место работы.
Работа на нескольких работах официально возможна‚ но только при соблюдении следующих условий:
- В трудовой книжке указана одна основная организация‚ где хранится оригинал книжки.
- Вторая работа оформляется как совместительство и фиксируется в той же книжке.
- Не допускаются конфликты интересов и превышение установленного рабочего времени.
- При потере оригинальной книжки можно оформить дубликат‚ но в ней также фиксируется только одно основное место работы.
Таким образом‚ иметь две официальные трудовой книжки одновременно можно только в случае потери первой‚ а работать на двух работах официально можно‚ оформив вторую как совместительство‚ указав при этом основное место работы в договоре и в соответствующей колонке трудовой книжки.
Автор статьи: консалтинговый центр «БизнесКонсалтинг»‚ 2026‑11‑03.