Дата публикации: , 10:04:21

В Беларуси вопросы обеспечения работников средствами индивидуальной защиты (СИЗ) регулируются рядом нормативных актов, которые постоянно обновляются. Ниже представлена подробная информация о правилах выдачи, типах СИЗ и обязанностях работодателей.

Нормативные документы, регулирующие выдачу СИЗ

Типовые нормы бесплатной выдачи СИЗ

Типовые нормы бесплатной выдачи СИЗ работникам, утвержденные Министерством труда и социальной защиты Республики Беларусь (далее – Типовые нормы), распространяются по отраслям промышленности или по общим профессиям и должностям для всех отраслей экономики.

Локальные нормативные акты (ЛНА) организации

Для профессий и должностей, не включённых в Типовые нормы, организации разрабатывают собственные ЛНА, определяющие перечень СИЗ, которые предоставляются работникам в соответствии с условиями труда.

Изменения в Инструкции № 209

В 209 (Инструкция о порядке обеспечения работников средствами индивидуальной защиты) внесены изменения, вступившие в силу с 25 августа 2019 г. Основные положения остались прежними, однако уточнены обязанности работодателей и работников.

Обязанности работодателя

Согласно статьям 13, 22 Закона Республики Беларусь «Об охране труда» и статьям 226, 230 Трудового кодекса, работодатель обязан:

• Обеспечивать работников СИЗ при работе в условиях, связанных с вредными, опасными или загрязняющими факторами;
• Проводить инструктажи по охране труда, включая внеплановый инструктаж при изменении условий труда;
• Вести учёт выдачи и возврата СИЗ;
• Соблюдать требования, установленные в Типовых нормах и локальных актах.

Перечень СИЗ, остающиеся у работников в нерабочее время

По пункту 61 Правил № 766н работники имеют право сохранять некоторые СИЗ в нерабочее время. Для каждой профессии (должности) разрабатывается локальный акт, определяющий:

1. Какие СИЗ остаются у работника;
2. Условия их хранения;
3. Порядок возврата при увольнении.

Специфика СИЗ в разных отраслях

Текстильный и швейный производство, производство кожи и обуви

Постановлением Министерства труда и социальной защиты от  № 26 утверждены Типовые нормы для:

• Работников текстильного и швейного производства;
• Сотрудников, занятых в производстве кожи и изделий из кожи;
• Мастеров и рабочих в обувной отрасли.

Работа на высоте

В 2026 г. введены новые правила охраны труда при работе на высоте. Они включают обязательный подбор СИЗ, соответствующих требованиям к защите от падения, а также регулярный контроль их исправности.

Процедуры и документы, связанные с СИЗ

• Приказ о проведении внепланового инструктажа – обязательный документ, который требуется после внесения изменений в условия труда.
• Локальные акты по обеспечению СИЗ – должны быть разработаны к 1 января 2025 г. и включать перечень всех СИЗ, предоставляемых работникам.
• Программы инструктажей – должны быть обновлены с учётом новых требований к СИЗ.

Практические рекомендации для организаций

1. Проведите аудит текущих ЛНА и сравните их с Типовыми нормами.
2. Разработайте или уточните локальный акт, определяющий перечень СИЗ для каждой профессии.
3. Обеспечьте проведение обязательного инструктажа для всех работников, затронутых изменениями.
4. Ведите учёт выдачи, возврата и износа СИЗ, используя электронные или бумажные формы.
5. Обучайте сотрудников правильному использованию и обслуживанию СИЗ.

В Беларуси система обеспечения работников средствами индивидуальной защиты находится под постоянным правовым регулированием. Соблюдение требований Типовых норм, своевременное обновление локальных актов и проведение инструктажей – ключевые элементы, обеспечивающие безопасность труда и соответствие законодательству. При правильном подходе организации смогут не только выполнить свои юридические обязательства, но и повысить уровень защиты своих сотрудников.