Если вы столкнулись с нарушением ваших трудовых прав (невыплата заработной платы, незаконное увольнение, нарушение режима работы и отдыха и т.п.), первым шагом является обращение в государственный орган надзора за соблюдением трудового законодательства – Государственную инспекцию труда (ГИТ) по Орловской области. Ниже представлена подробная информация о том, куда и как направить своё заявление, а также актуальные контактные данные инспекции на 2026 год.

Основные сведения о Государственной инспекции труда Орловской области

• Полное наименование: Межрегиональная территориальная государственная инспекция труда в Орловской и Брянской областях (территориальный орган Роструда).
• Юридический адрес (почтовый): 302035, Орловская область, г. Орел, ул. Октябрьская, д. 35, 2‑й этаж.
• Сайт: https://git57.rostrud.gov.ru.
• Электронная почта: git57@rostrud.gov.ru (для отправки scanned‑копий заявлений и приложений).
• Телефон горячей линии (приёмная): 7 (4862) -7-57-10.
• Консультационный телефон (справочная служба): (4862) -3-52-53.
• Режим работы: понедельник‑пятница – 09:00 – 18:00 (перерыв 13:00 – 14:00); суббота и воскресенье – выходные.

Все перечисленные контакты актуальны на момент публикации (май 2026 г.) и подтверждены официальными источниками Роструда и сайтом инспекции.

Куда можно направить обращение о нарушении ТК?

Обращение можно подать одним из следующих способов:

1. Личное посещение – прийти в приёмную по адресу ул. Октябрьская, д. 35, 2‑й этаж и оставить заявление в журнале incoming documents.
2. Почтовое отправление – направить письмо с описью вложения и уведомлением о вручении на почтовый адрес инспекции (см. выше).
3. Электронная почта – отправить scanned‑копию заявления и приложений на git57@rostrud.gov.ru (в теме письма указать «Обращение о нарушении ТК»).
4. Электронная приёмная на сайте – заполнить форму «Обращение граждан» в разделе «Контакты/Обращения» на официальном сайте git57.rostrud.gov.ru.
5. Через портал Госуслуг – в личном кабинете выбрать услугу «Подача жалобы на нарушение трудового законодательства» и прикрепить необходимые документы.

При подаче заявления рекомендуется указать:

• ФИО заявителя, контактный телефон и e‑mail;
• Наименование и ИНН работодателя (если известны);
• Сущность нарушения (какие именно статьи ТК РФ нарушены, даты и обстоятельства);
• Требуемые меры (выплата задолженности, восстановление на работе, компенсация морального вреда и т.д.);
• Перечень прилагаемых документов (трудовой договор, расчётные листки, приказы, переписка с работодателем и т.п.).

Пример структуры письменного обращения

[Ваше ФИО]
[Ваш адрес]
[Телефон]
[E‑mail]

Государственная инспекция труда
в Орловской и Брянской областях
ул. Октябрьская, д. 35, г. Орел
302035

«О обращении о нарушении Трудового кодекса РФ»

Уважаемые сотрудники инспекции!

Прошу рассмотреть моё обращение о нарушении трудового права со стороны ООО «Пример» (ИНН 5701020304, ОГРН 1115700012345), расположенного по адресу: г. Орел, ул. Ленина, д. 10.

Суть нарушения:
Не выплачена заработная плата за период с по в размере 45 000 руб. (ст. 136 ТК РФ).
Нарушён режим работы: сотрудник вынужден работать сверхурочно более 4 часов в день без соответствующей оплаты (ст. 99 ТК РФ).
Не предоставлен ежегодный оплачиваемый отпуск за 2025 год (ст. 115 ТК РФ).

Требуемые меры:
– Выплата задолженности по заработной плате в полном объёме;
– Начисление компенсации за сверхурочную работу;
– Предоставление оплачиваемого отпуска за 2025 год или выплата компенсации за неиспользованный отпуск;
– Привлечение работодателя к административной ответственности в соответствии со ст. 5.27 КоАП РФ.

Прилагаю копии:
– трудового договора;
– расчётных листков за март 2026 г.;
– письменного требования о выплате зарплаты (от );
– переписки с работодателем (email‑переписка).

Прошу принять меры в соответствии с законодательством РФ и сообщить о результатах рассмотрения моего обращения в течение 30 дней.

С уважением,
[Подпись]
[Дата]

При отправке электронным способом достаточно скопировать текст выше в тело письма и прикрепить указанные файлы.

Полезные советы при подаче жалобы

• Сохраняйте копии всех отправленных документов и подтверждений их получения (квитанции о почтовом отправлении, скриншоты отправки e‑mail, номер заявления в электронной приёмной).
• Если возможно, приложите доказательства нарушения: выписки из банка, табели учёта рабочего времени, приказы о переводе/увольнении, переписку с работодателем.
• Указывайте точные ссылки на статьи ТК РФ, которые, по вашему мнению, нарушены – это ускорит проверку.
• Не забывайте указать свой контактный телефон для оперативной связи с инспекцией.
• В случае отказа в принятии заявления или затягивания рассмотрения, вы имеете право подать административный иск в суд (ст. 234 ГПК РФ) либо обратиться в прокуратуру.

Контактная информация в виде карточки (для быстрого копирования)

Обращение в Государственную инспекцию труда – эффективный способ защиты своих трудовых прав. Зная точные адреса, телефоны и способы подачи заявления, вы сможете оперативно довести до сведения надзорного органа информацию о нарушении Трудового кодекса и получить квалифицированную помощь. Не откладывайте защиту своих прав – используйте предоставленную информацию и действуйте уже сегодня!