В этой статье мы рассмотрим образцы записи в трудовую книжку при внутреннем совмещении. Внутреннее совмещение ー это когда сотрудник выполняет несколько функций или должностей в одной и той же организации.
Что такое трудовая книжка?
Трудовая книжка ー это документ, подтверждающий трудовую деятельность и стаж сотрудника. В нее работодатель вносит информацию о том, где и когда работал сотрудник, какую должность он занимал и какую зарплату получал.
Электронная трудовая книжка
С 1 января 2020 года в России введена электронная трудовая книжка ⎻ новый формат хорошо знакомого всем работающим россиянам документа. Электронная трудовая книжка ー это сведения о трудовой деятельности работника, которые хранятся в электронной базе Социального фонда России.
Запись о внутреннем совмещении в трудовой книжке
Запись о внутреннем совмещении в трудовой книжке должна содержать следующую информацию:
- Дата начала и окончания совмещения
- Должность или функция, которую сотрудник выполнял в рамках совмещения
- Ставка или процент от основной зарплаты, который сотрудник получал за совмещение
Пример записи о внутреннем совмещении в трудовой книжке:
«С [дата начала] по [дата окончания] совмещал должность [должность или функция] с основной работой. Ставка за совмещение ⎻ [ставка или процент от основной зарплаты].»
Образцы записи в трудовую книжку
Ниже приведены образцы записи в трудовую книжку при внутреннем совмещении:
- «С по совмещал должность заместителя директора с основной работой. Ставка за совмешение ー 20% от основной зарплаты.»
- «С по совмещал функцию руководителя проекта с основной работой. Ставка за совмешение ー 15% от основной зарплаты.»