Срочный трудовой договор является одним из наиболее распространенных типов трудовых договоров, заключаемых между работником и работодателем. Однако, продление такого договора требует соблюдения определенных условий и правил. В этой статье мы рассмотрим образец записи в трудовой книжке о продлении срочного трудового договора.
Условия продления срочного трудового договора
Продление срочного трудового договора возможно, если обе стороны согласны на это. Однако, для этого необходимо соблюдать определенные условия, указанные в законодательстве. Согласно письму Роструда от ТЗ/10744-6-1, продление срочного трудового договора возможно, если:
- Срок действия договора не превышает 5 лет;
- Договор заключен на определенный срок;
- Работник согласен на продление договора;
- Работодатель согласен на продление договора.
Образец записи в трудовой книжке
Запись в трудовой книжке о продлении срочного трудового договора должна содержать следующую информацию:
«Продлен срочный трудовой договор на период с дата начала по дата окончания».
Пример:
«Продлен срочный трудовой договор на период с по ».
Инструкции по заполнению
Для заполнения записи в трудовой книжке о продлении срочного трудового договора необходимо:
- Указать дату начала и окончания продления договора;
- Указать номер и дату заключения первоначального срочного трудового договора;
- Подписать запись работником и работодателем.
Продление срочного трудового договора является распространенной практикой, но требует соблюдения определенных условий и правил. Запись в трудовой книжке о продлении срочного трудового договора должна содержать необходимую информацию и быть подписана обеими сторонами. Используя образец записи, представленный в этой статье, вы сможете правильно оформить продление срочного трудового договора и избежать возможных ошибок.