В этой статье мы рассмотрим образец записи в трудовой книжке по совместительству, а также правила и порядок внесения таких записей.
Что такое совместительство?
Совместительство ‒ это работа по совместительству, когда сотрудник работает одновременно в двух или более организациях. Это может быть внутреннее совместительство, когда сотрудник работает в одной организации на нескольких должностях, или внешнее совместительство, когда сотрудник работает в нескольких организациях.
Запись в трудовой книжке по совместительству должна содержать следующую информацию:
- Название организации, где работает сотрудник по совместительству
- Должность и подразделение, где работает сотрудник по совместительству
- Реквизиты приказа работодателя-совместителя
- Дата начала и окончания работы по совместительству
Образец записи в трудовой книжке по совместительству может выглядеть следующим образом:
«Запись о работе по совместительству
Название организации: ООО «Совместительство»
Должность и подразделение: Делопроизводитель, отдел кадров
Реквизиты приказа: Приказ № 123 от г.
Дата начала работы: г.
Дата окончания работы: г.
Порядок внесения записи в трудовой книжке по совместительству
Запись в трудовой книжке по совместительству должна быть внесена по месту основной работы сотрудника. Для этого сотрудник должен подать заявление о внесении записи в трудовую книжку, которое должно содержать следующую информацию:
- Фамилия, имя и отчество сотрудника
- Название организации, где работает сотрудник по совместительству
- Должность и подразделение, где работает сотрудник по совместительству
- Реквизиты приказа работодателя-совместителя
- Дата начала и окончания работы по совместительству
Образец заявления о внесении записи в трудовую книжку по совместительству можно скачать на сайте КонсультантПлюс.
В этой статье мы рассмотрели образец записи в трудовой книжке по совместительству, а также правила и порядок внесения таких записей. Запись в трудовой книжке по совместительству должна содержать информацию о названии организации, должности и подразделении, реквизиты приказа работодателя-совместителя и дату начала и окончания работы по совместительству. Запись должна быть внесена по месту основной работы сотрудника, и для этого сотрудник должен подать заявление о внесении записи в трудовую книжку.