Трудовая книжка ‒ это важный документ, который подтверждает трудовой стаж и опыт работы сотрудника. Если сотрудник трудоустраивается на работу впервые, то в течение недели после приема на работу работодатель в присутствии работника должен оформить ему трудовую книжку, в обязательном порядке потребовав от сотрудника заявление об оформлении новой трудовой книжки.
Когда необходимо подать заявление на получение первой трудовой книжки?
Заявление на получение первой трудовой книжки необходимо подать в следующих случаях:
- При первом трудоустройстве, если сотрудник ранее не имел трудовой книжки.
- Если сотрудник потерял или повредил свою трудовую книжку.
- Если сотрудник сменил фамилию или имя.
Как составить заявление на получение первой трудовой книжки?
Заявление на получение первой трудовой книжки можно составить в произвольной форме, но удобнее разработать готовый типовой бланк. В нём сотрудник заполнит данные о себе, укажет цель выдачи книжки и распишется, что получил её.
Ниже представлен образец заявления на получение первой трудовой книжки:
Заявление на получение первой трудовой книжки
Прошу выдать мне первую трудовую книжку в связи с первым трудоустройством.
Фамилия, имя, отчество: ______________________________
Дата рождения: _____________________________________
Адрес: _____________________________________________
Подпись: _____________________________________________
Как получить первую трудовую книжку?
Чтобы получить первую трудовую книжку, необходимо:
- Подать заявление на получение первой трудовой книжки.
- Предоставить документы, подтверждающие личность и гражданство.
- Оплатить государственную пошлину (если требуется).
- Получить трудовую книжку в отделе кадров или в органе, выдающем трудовые книжки.
Заявление на получение первой трудовой книжки ー это важный документ, который необходим для подтверждения трудового стажа и опыта работы. Следуя приведенным выше инструкциям, можно легко составить и подать заявление на получение первой трудовой книжки.