В соответствии с требованиями трудового законодательства‚ работодатели обязаны вести трудовые книжки своих сотрудников․ С 2025 года работодатели могут вести трудовые книжки в электронном виде‚ а также продолжать вести их на бумаге․ В этой статье мы рассмотрим образец заявления на ведение трудовой книжки работодателем․
Права работников
У работников есть право выбора: работодатель может продолжать вести его книжку на бумаге (и одновременно в электронном формате) или только в электронном‚ а бумажный выдать․
Образец заявления
Образец заявления на ведение трудовой книжки работодателем может выглядеть следующим образом:
Прошу продолжить вести мою трудовую книжку в соответствии со статьей 66 Трудового кодекса Российской Федерации․
Или:
Прошу продолжать вести мою трудовую книжку в соответствии со статьей 66 ТК РФ․
Форма заявления
Форма заявления на ведение трудовой книжки может быть следующей:
- ФИО работника
- Дата рождения
- Адрес
- Номер телефона
- Электронный адрес
- Прошу продолжить вести мою трудовую книжку в соответствии со статьей 66 Трудового кодекса Российской Федерации․
Скачать бланк заявления
Бланк заявления на ведение трудовой книжки можно скачать на сайте Моё Дело или на других ресурсах‚ предоставляющих образцы документов․
Ведение трудовой книжки в электронном виде
С 2025 года работодатели могут вести трудовые книжки в электронном виде․ Для этого необходимо использовать специальные программы‚ такие как 1С:Зарплата и управление персоналом 8 ред․3․
Образец заявления на ведение трудовой книжки работодателем является важным документом‚ который необходимо заполнить и подать работодателю․ Работодатели обязаны вести трудовые книжки своих сотрудников в соответствии с требованиями трудового законодательства․ С 2025 года работодатели могут вести трудовые книжки в электронном виде‚ а также продолжать вести их на бумаге․