Общая информация о Государственной инспекции труда в Хабаровском крае и Еврейской автономной области

Бесплатная консультация юриста

+7 (800) 302-87-29

Реклама jurik.ru

Дата актуализации информации: 23 мая 2026 г․

Общая информация о ведомстве

Государственная инспекция труда (ГИТ) в Хабаровском крае является межрегиональной территориальной государственной инспекцией труда‚ осуществляющей надзор за соблюдением трудового законодательства не только в самом крае‚ но и в Еврейской автономной области․ Организация подчиняется Федеральной службе по труду и занятости (Роструд)․

Юридические реквизиты

  • Полное наименование: Межрегиональная территориальная государственная инспекция труда в Хабаровском крае и Еврейской автономной области
  • Сокращённое наименование: Гострудинспекция в Хабаровском крае
  • ИНН: 2722010700
  • ОГРН: 1022701129307
  • Юридический адрес: 680038‚ г․ Хабаровск‚ ул․ Серышева‚ д․ 60‚ оф․ 905
  • Телефон: (4212) -7‑69‑79
  • Электронная почта: git27rostrud․ru
  • Горячая линия: 8 (4212) -7‑10‑95 (с 8:00 до 18:00)‚ 770‑100 (круглосуточно)

Руководство

Согласно последним данным‚ с 13 апреля 2026 года обязанности руководителя исполняет Наталья Михайловна Судакова (врио руководителя)․

Краткая биография исполняющего обязанности руководителя

Наталья Михайловна Судакова имеет более 15 лет опыта работы в системе трудовой инспекции‚ ранее занимала должности заместителя руководителя отдела по надзору и контролю за соблюдением трудового законодательства в Хабаровском крае․ Её профессиональные компетенции включают:

  • разработку и внедрение методик контроля соблюдения трудового законодательства;
  • организацию взаимодействия с работодателями и профсоюзами;
  • повышение квалификации сотрудников инспекции;
  • ведение профилактической работы по снижению уровня трудовых конфликтов․

Структура и основные отделы

Для эффективного выполнения своих функций инспекция разделена на несколько специализированных отделов:

  1. Отдел по надзору и контролю за соблюдением трудового законодательства по г; Хабаровску – начальник отдела: Скоробогатова Ольга Александровна․
  2. Отдел по надзору за соблюдением норм охраны труда и промышленной безопасности․
  3. Отдел по работе с обращениями граждан и юридических лиц․
  4. Отдел по профилактике и методической работе․
  5. Отдел по кадровому обеспечению и взаимодействию с федеральными органами власти․

Функции и задачи Государственной инспекции труда

Основные задачи ведомства включают:

  • Контроль за соблюдением трудового законодательства (заработная плата‚ режим работы‚ отпуска‚ больничные и т․д․)․
  • Обеспечение соблюдения норм охраны труда и промышленной безопасности․
  • Рассмотрение жалоб и заявлений граждан о нарушении трудовых прав․
  • Проведение профилактических мероприятий‚ семинаров и круглых столов для работодателей и работников․
  • Взаимодействие с профсоюзными организациями и представителями работодателей для выработки совместных решений․
  • Подготовка аналитических материалов и рекомендаций по улучшению условий труда в регионе․

Как подать обращение в Государственную инспекцию труда

Граждане и организации могут направить свои заявления следующими способами:

  1. Почтой на адрес: 680038‚ г․ Хабаровск‚ ул․ Серышева‚ д․ 60‚ оф․ 905․
  2. Факсом на номер: (4212) -7‑69‑79․
  3. Электронной почтой: git27rostrud․ru (приложить скан подписанного письма)․
  4. Через онлайн‑сервис Сообщить о проблеме на портале Онлайнинспекция․рф․
  5. По телефону горячей линии: 8 (4212) -7‑10‑95 (с 8:00 до 18:00) или 770‑100 (круглосуточно)․

Контактная информация и часы приема

Режим работы инспекции:

  • Понедельник – пятница: 09:00 – 18:00 (перерыв 13:00 – 14:00)․
  • Суббота‚ воскресенье: выходные дни (экстренные обращения принимаются по телефону горячей линии)․

Государственная инспекция труда в Хабаровском крае играет ключевую роль в обеспечении соблюдения трудовых прав работников и соблюдения норм охраны труда на предприятиях региона․ Под временным руководством Натальи Михайловны Судаковой ведомство продолжает развивать свои контрольные и профилактические функции‚ улучшая взаимодействие с работодателями‚ профсоюзами и гражданами․ Для получения консультации или подачи жалобы достаточно воспользоваться одним из перечисленных выше способов связи․

Информация предоставлена на основе открытых источников и актуальна на момент публикации․