Общественная инспекция по охране труда профсоюзов является важным направлением деятельности профсоюзов‚ направленным на обеспечение безопасных условий труда и защиты прав работников. В этой статье мы рассмотрим основные аспекты общественной инспекции по охране труда профсоюзов‚ ее роль и задачи.

Правовая основа общественной инспекции по охране труда профсоюзов

Общественная инспекция по охране труда профсоюзов основана на законодательстве Российской Федерации и Республики Беларусь. Согласно Трудовому кодексу РФ‚ профессиональные союзы имеют право на осуществление контроля за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов‚ содержащих нормы трудового права; Аналогично‚ в Республике Беларусь профсоюзы также имеют право на осуществление общественного контроля за соблюдением законодательства об охране труда.

Задачи общественной инспекции по охране труда профсоюзов

Общественная инспекция по охране труда профсоюзов имеет следующие задачи:

• Контроль за соблюдением законодательства об охране труда;
• Помощь в создании безопасных условий труда;
• Расследование причин несчастных случаев на производстве;
• Популяризация принципов нулевого травматизма;
• Формирование в трудовых коллективах атмосферы нетерпимости к нарушениям требований охраны труда.

Структура общественной инспекции по охране труда профсоюзов

Общественная инспекция по охране труда профсоюзов включает в себя:

• Техническую инспекцию труда;
• Общественных инспекторов по охране труда;
• Профсоюзные организации.

Техническая инспекция труда осуществляет общественный контроль за соблюдением законодательства об охране труда‚ а общественные инспекторы по охране труда работают под руководством профсоюзных организаций и осуществляют контроль за соблюдением требований охраны труда на конкретных предприятиях.

Роль общественной инспекции по охране труда профсоюзов

Общественная инспекция по охране труда профсоюзов играет важную роль в обеспечении безопасных условий труда и защиты прав работников. Она помогает:

• Предотвратить несчастные случаи на производстве;
• Снизить уровень травматизма;
• Улучшить условия труда;
• Защитить права работников.