Дата публикации: 23 мая 2026 г., 06:35
Общая характеристика
Общественный совет при Министерстве труда и занятости выступает важным механизмом взаимодействия государства с обществом в сфере труда, занятости и социальной защиты. Совет обеспечивает участие представителей гражданского общества, профсоюзов, работодателей и экспертов в формировании трудовой политики.
Правовое основание
Деятельность совета регулируется рядом нормативных актов:
- Приказ Минтруда России № 143 от 19 апреля 2014 г. «О порядке организации работы по представлению проектов нормативных правовых актов и иных документов, включая программные, для рассмотрения на Общественном совете при Министерстве труда и социальной защиты Российской Федерации».
- Приказ Минтруда России № 717 от 13 октября 2014 г. (полный текст – в архиве документов).
- Приказ Минтруда России № 668 от 13 ноября 2013 г. «Об утверждении состава Общественного совета при Министерстве труда и социальной защиты Российской Федерации».
Состав совета
Состав совета формируется на срок пять лет с даты проведения первого заседания нового состава. В него могут входить представители:
- Всероссийских и региональных общественных организаций.
- Профсоюзов.
- Работодателей и бизнес-ассоциаций.
- Экспертов в сфере труда и занятости.
Общее количество членов колеблется от 16 до 36 человек.
Примеры региональных советов
- Иркутская область: Совет работает по адресу: г. Иркутск, ул. Желябова, 8а.
- Чувашская Республика: Совет функционирует в рамках Министерства труда и социальной защиты ЧР.
- Северная Осетия‑Алания: Совет при Министерстве труда и социального развития РСО‑Алания.
- Саратовская область: Подготовка состава на 2024‑2026 годы.
Основные функции и задачи
В рамках своей деятельности совет:
- Осуществляет мониторинг выполнения трудовой политики.
- Подготавливает рекомендации по улучшению законодательной базы.
- Рассматривает проекты нормативных актов, программ и программных документов.
- Обеспечивает обратную связь между правительством и обществом.
- Проводит публичные обсуждения ключевых вопросов занятости.
Порядок работы совета
Работа совета организована следующим образом:
- Приём документов: Кандидаты могут подавать документы для включения в состав совета через официальное уведомление.
- Заседания: Совет собирается регулярно (обычно 2‑3 раза в год) в г. Москва или в регионах.
- Рассмотрение вопросов: На заседаниях обсуждаются предложения по трансформации государственной службы занятости, проекты новых программ поддержки занятости и др.
- Публичные обращения: Любой гражданин может направить запрос или предложение в секретариат совета.
Влияние совета на трудовую политику
Решения и рекомендации совета часто становятся основой для:
- Принятия новых нормативных актов.
- Развития государственных программ занятости.
- Реформы системы профессионального обучения.
- Поддержки диалога между работодателями и работниками.
Перспективы развития
В ближайшие годы планируется:
- Увеличение количества представителей малых и средних предприятий.
- Внедрение цифровых платформ для более удобного взаимодействия со стороны граждан.
- Расширение тематики обсуждений – в т.ч. вопросы гига‑экономики и удалённой работы.
- Укрепление международного сотрудничества в сфере труда.
Как подать предложение в совет
Для подачи предложения или вопроса в совет:
- Перейдите на официальный портал Министерства труда и занятости.
- Найдите раздел «Общественный совет» и выберите «Обращение к членам совета».
- Заполните форму, указав тему и суть вашего предложения.
- Отправьте форму через форму обратной связи или по электронной почте, указанной на сайте.
Таким образом, общественный совет при Министерстве труда служит важным звеном в формировании и контроле трудовой политики, способствуя построению открытого и прозрачного диалога между государством и обществом.