Обучение охраны труда – один из ключевых элементов обеспечения безопасности на рабочем месте; Для индивидуальных предпринимателей (ИП) требования к обучению и проверке знаний охраны труда регламентируются Постановлением Правительства РФ от 24 декабря 2021 г. № 2464 (ред. от 12 июня 2024 г.). В статье разберём, какие обязательства возлагаются на ИП, как правильно организовать обучение, какие документы необходимо сдавать, а также как получить аккредитацию для оказания услуг по обучению охраны труда.
Кому и когда требуется обучение?
Пункт 63 Правил (Постановление № 2464) устанавливает, что ИП обязан пройти обучение требованиям охраны труда до приёма на работу первого работника. После этого – плановое обучение с периодичностью, указанной в пунктах 59 и 60 Правил.
- Если в штате ИП нет работников, обучение проводится только самим предпринимателем.
- При наличии сотрудников – каждый работник должен пройти обучение и проверку знаний.
Обучение исполнительного директора
Вопрос: «Обязан ли ИП проходить обучение, если у него в штате есть должность исполнительного директора, обученного по охране труда?»
Ответ: Да, ИП обязан пройти обучение независимо от наличия обученного директора. Поскольку ИП – собственный работодатель, он несёт ответственность за безопасность всех сотрудников. Даже если исполнительный директор прошёл обучение, ИП должен подтвердить свои знания, а также провести обучение для остальных работников.
Как организовать обучение?
Пункт 85 Правил регламентирует порядок принятия решения о проведении обучения. ИП может выбирать:
- Провести обучение самостоятельно (если есть квалифицированный специалист).
- Обратиться к организации, аккредитованной на оказание услуг по обучению охраны труда.
- Сотрудничать с ИП, аккредитованным в этой области.
В любом случае необходимо:
- Подготовить программу обучения (содержание, сроки, методика).
- Провести инструктаж и практическое занятие.
- Проверить знания – письменный тест или устный экзамен.
- Составить протокол проверки знаний.
- Сдать сведения в реестр обученных лиц (п. 118 Правил).
Реестр обученных лиц и обязательная сдача сведений
С 1 марта 2023 г. ИП и юридические лица, проводящие обучение, обязаны подавать сведения в реестр обученных лиц. Это делается через портал Контур.Экстерн.
К сведению:
- ФИО обучаемого.
- Дата и место обучения.
- Содержание программы.
- Результаты проверки знаний.
Срок действия реестра – 1 сентября 2026 г. (срок действия документа ограничен).
Аккредитация для оказания услуг по обучению охраны труда
С 1 сентября 2024 г. организации и ИП, которые хотят предоставлять услуги по обучению охраны труда, должны быть аккредитованы. Аккредитация регулируется Постановлением Правительства РФ от 16 декабря 2021 г. № 2334.
Ключевые требования к аккредитации
- Наличие квалифицированного специалиста (с опытом работы в сфере охраны труда).
- Соблюдение методических рекомендаций и требований к обучению.
- Наличие собственной методической базы и учебных материалов.
- Соблюдение нормативных требований по охране труда.
Пошаговый процесс получения аккредитации
- Подготовка документов: заявление, копии дипломов, сертификатов, методические материалы, договоры с работодателями.
- Подача заявления в реестр аккредитованных организаций.
- Проверка заявителя компетентными специалистами.
- Получение аккредитационного сертификата.
Практические рекомендации для ИП
- Планируйте обучение заранее: не откладывайте на последний момент – это может привести к штрафам.
- Сохраняйте все документы: протоколы, сертификаты, копии тестов.
- Регулярно обновляйте знания: правила охраны труда меняются, поэтому периодическое обучение обязательно.
- Используйте электронные сервисы: для сдачи сведений в реестр и получения аккредитации.
- Обратитесь к специалисту: если не уверены в правильности организации обучения.
Что делать, если ИП не обучен?
Если ИП не прошёл обучение, он может:
- Пройти обучение самостоятельно (по собственному расписанию).
- Обратиться к аккредитованной организации за проведением обучения.
- Получить сертификат о прохождении обучения и сдать его в реестр.
Невыполнение обязательств может привести к штрафам, а также к лишению права вести бизнес в определённых сферах.
Обучение охраны труда – не просто формальность, а юридическое требование, которое защищает здоровье и жизнь работников. ИП, даже с обученным исполнительным директором, обязан пройти обучение и организовать плановое обучение для всех сотрудников. Регистрация в реестре и получение аккредитации – важные шаги для обеспечения законности и профессионализма в сфере охраны труда.
Соблюдение всех пунктов Правил № 2464 гарантирует:
- Соответствие требованиям законодательства.
- Минимизацию рисков несчастных случаев.
- Уверенность в квалификации сотрудников.
- Право на получение государственных льгот и субсидий.
Не забывайте обновлять свои знания и следить за изменениями в нормативных актах. Успехов в обеспечении безопасных условий труда!