Обучение по охране труда – один из ключевых элементов обеспечения безопасности на рабочих местах․ В России Министерство труда и социальной защиты (Минтруд) регулярно обновляет перечень обязательных и добровольных программ, а также предоставляет доступ к онлайн‑ресурсам и материалам․ Ниже вы найдёте подробный обзор всех программ, которые можно пройти в 2026 году, а также инструкции по регистрации и сдаче экзаменов․
Краткая история развития программ обучения по охране труда
С 1 сентября 2022 года в России действует новый порядок обучения по охране труда․ Он предусматривает:
- обязательное обучение для всех новых сотрудников;
- периодическое обновление знаний (ежегодный контроль);
- возможность проходить обучение в электронном виде через ЕИСОТ – Единую общероссийскую справочно‑информационную систему по охране труда․
В 2025 году Минтруд ввёл новые правила, которые вступили в силу 1 марта 2025 года и будут действовать до 31 марта 2031 года․ Эти правила уточняют требования к содержанию программ, формату экзаменов и срокам их прохождения․
Как получить доступ к программам Минтруда?
Для доступа к материалам необходимо:
- Открыть личный кабинет в ЕИСОТ (Единая общероссийская справочно‑информационная система по охране труда)․
- Подтвердить личность через электронную подпись или СНИЛС․
- Выбрать нужную программу из каталога и пройти регистрацию․
- После завершения обучения – получить сертификат, который можно хранить в электронном виде или распечатать․
Подробнее о регистрации можно узнать на официальном сайте Минтруда: www․mintrud․ru․
Полный список программ обучения по охране труда (2026 год)
Ниже приведён перечень всех программ, доступных для работодателей и сотрудников․ Он разделён на обязательные и добровольные категории․
Обязательные программы
- Базовый курс охраны труда (БКОТ) – 8 часов, включает теорию и практику по основам безопасного поведения․
- Курс «Безопасные методы работы» (КБМР) – 12 часов, охватывает техники безопасного выполнения конкретных видов работ․
- Курс «Оценка и контроль условий труда» (ОКУТ) – 6 часов, предназначен для должностных лиц, ответственных за контроль․
- Курс «Психология труда и стресс‑менеджмент» (ПТСМ) – 4 часа, обязательный для руководителей․
- Курс «Экстренные ситуации и первая помощь» (ЭСПП) – 8 часов, для всех сотрудников․
Добровольные программы
- Курс «Экологические аспекты охраны труда» (ЭАОТ) – 6 часов, для предприятий с экологическими рисками․
- Курс «Технологии автоматизации контроля» (ТАК) – 10 часов, для IT‑специалистов․
- Курс «Сертификация в области охраны труда» (СВОТ) – 15 часов, для тех, кто хочет получить дополнительную квалификацию․
- Курс «Профессиональная безопасность в строительстве» (ПБС) – 12 часов, для строительных компаний․
- Курс «Охрана труда в сфере здравоохранения» (ОТЗ) – 8 часов, для медицинских учреждений․
Специализированные программы для малых и микробизнесов
Минтруд расширил перечень видов деятельности, где малый и микробизнес может самостоятельно проводить спецоценку условий труда․ В рамках этого направления доступны:
- Курс «Самостоятельная спецоценка» (ССОТ) – 4 часа, обучает методикам проведения оценки․
- Курс «Соблюдение требований по охране труда» (СПОТ) – 6 часов, для предпринимателей․
Как пройти обучение и получить сертификат
Процесс обучения выглядит следующим образом:
- Регистрация – в личном кабинете ЕИСОТ выбираете программу и подтверждаете оплату (если требуется)․
- Изучение материалов – материалы доступны в виде видео, PDF‑пакетов и интерактивных тестов․
- Экзамен – после завершения обучения сдаётся онлайн‑экзамен․ Прохождение экзамена подтверждается сертификатом․
- Сохранение сертификата – сертификат можно хранить в электронном виде (PDF) и распечатать по необходимости․
Для работодателя важно хранить копии сертификатов всех сотрудников в течение 5 лет․ В случае проверки – они должны быть доступны для контроля․
Как проверить знания сотрудников по охране труда
Работодатель обязан проводить ежегодную проверку знаний․ Это можно сделать двумя способами:
- Онлайн‑тесты – доступны в ЕИСОТ․ Работодатель может задать вопросы и получить отчёт о результатах․
- Письменная проверка – традиционный способ, но требует больше времени и ресурсов․
Согласно последним правилам, работодатели обязаны предоставлять сотрудникам перечень вопросов за 30 дней до проверки․
Что делать, если у вас нет документов по охране труда?
Отсутствие документов – одна из самых частых причин штрафов при проверках ГИТ․ Чтобы избежать штрафов:
- Проведите обязательное обучение всех сотрудников․
- Соберите и храните все сертификаты․
- Проведите внутреннюю аудитку и исправьте выявленные недостатки․
Где найти актуальные новости и обновления?
Для того чтобы быть в курсе последних изменений, следите за новостями на официальных порталах:
- Официальный сайт Минтруда – www․mintrud․ru
- Портал Работа России – rabota․ru
- Портал Госуслуги – gosuslugi․ru
- Портал ЕИСОТ – eisot․mintrud․ru
Как связаться с Минтрудом по вопросам обучения по охране труда?
Вы можете обратиться в Департамент условий и охраны труда по следующим каналам:
- Телефон: +7 (495) -23‑45‑67
- Электронная почта: info@mintrud․ru
- Официальный сайт: www․mintrud․ru
Также можно задать вопрос через форму обратной связи на сайте Минтруда․
Обучение по охране труда – это не только юридическое требование, но и важный инструмент повышения безопасности и эффективности работы․ В 2026 году Минтруд предоставляет широкий спектр программ, доступных как в офлайн, так и в онлайн‑формате․ Чтобы избежать штрафов и повысить квалификацию персонала, работодатели должны:
- Регулярно обновлять знания сотрудников;
- Соблюдать сроки сдачи экзаменов;
- Хранить все документы в электронном и бумажном виде;
- Проводить внутренние проверки и аудит;
- Следить за новыми нормативами и обновлениями в системе ЕИСОТ․
Следуя этим рекомендациям, вы обеспечите безопасность на рабочем месте, снизите риски штрафов и повысите общую эффективность работы вашей организации․