Трудовое отношение между работником и работодателем регулируется Трудовым кодексом Российской Федерации․ В нем определены основные права и обязанности работника‚ которые должны быть соблюдены обеими сторонами․
Обязанности работника
Согласно статье 21 Трудового кодекса РФ‚ работник обязан:
- Добросовестно исполнять свои трудовые обязанности‚ возложенные на него трудовым договором;
- Соблюдать правила внутреннего трудового распорядка;
- Соблюдать трудовую дисциплину;
- Выполнять установленные нормы труда;
- Соблюдать требования по охране труда и обеспечению безопасности труда․
Права работника
В свою очередь‚ работник имеет право на:
- Получение зарплаты‚ соответствующей коллективному трудовому договору и законам;
- Обеспечение безопасности и условий труда;
- Предоставление ему работы‚ обусловленной трудовым договором․
Ответственность работника
За нарушение трудовых обязанностей работник может нести материальную ответственность‚ а также дисциплинарную ответственность‚ вплоть до увольнения․
Таким образом‚ основные обязанности работника по трудовому отношению включают добросовестное исполнение трудовых обязанностей‚ соблюдение правил внутреннего трудового распорядка‚ трудовой дисциплины‚ норм труда и требований по охране труда и обеспечению безопасности труда․ Работник также имеет определенные права‚ которые должны быть соблюдены работодателем․