Если у вас возникли трудовые споры (невыплата заработной платы, незаконное увольнение, нарушение режима работы и др.), первым шагом является подача жалобы в Государственную инспекцию труда (ГИТ) по месту нахождения работодателя. Ниже представлена полная информация о том, как связаться с территориальным органом Роструда в городе Братск (Иркутская область).

• Полное наименование: Государственная инспекция труда по Иркутской области, территориальный отдел в г. Братск
• Юридический адрес: Россия, 665726, г. Братск, ул. Депутатская, д. 38
• Фактический адрес (для посещения): тот же – ул. Депутатская, 38, Братск, Иркутская область
• Телефон: 7 (3953) -6-10-52 (также указывают альтернативный номер 8 (3953) -6-10-45)
• Официальный сайт: git38.rostrud.gov.ru
• Режим работы:
  • Понедельник – четверг: 08:00 – 17:00 (перерыв 12:00 – 12:48)
  • Пятница: 08:00 – 16:00 (перерыв 12:00 – 12:48)
  • Суббота, воскресенье – выходные
• Приём граждан (консультации):
  • Вторник: 08:15 – 11:45
  • Четверг: 13:15 – 16:45

Все указанные данные актуальны на момент написания статьи (май 2026 г.). Рекомендуется перед визитом уточнить часы приёма на официальном сайте или по телефону, так как они могут изменяться в связи с праздничными днями или карантинными мерами.

Как подготовиться к обращению в ГИТ

1. Соберите документы:
   • Трудовой договор (или его копия)
   • Выписки из расчётного листа, банковские выписки, подтверждающие невыплату зарплаты
   • Приказы об увольнении, переводе, изменении графика работы
   • Корреспонденция с работодателем (письма, электронные сообщения, скриншоты чатов)
   • Свидетельские показания (если есть)
2. Составьте письменное заявление (жалобу):
   • В шапке укажите свои ФИО, адрес, контактный телефон.
   • Укажите наименование и адрес работодателя.
   • Чётко опишите суть нарушения, даты и обстоятельства.
   • Перечислите прилагаемые документы.
   • Попросите провести проверку и принять меры в соответствии с ТК РФ.
   • Подпишите и поставьте дату.
3. Выберите способ подачи:
   • Личное посещение отдела ГИТ (ул. Депутатская, 38).
   • Отправка заказным письмом с уведомлением о вручении на указанный выше почтовый адрес.
   • Электронная форма на сайте git38.rostrud.gov.ru (раздел «Обратить внимание» → «Подать жалобу»).
   • Через портал «Госуслуги» (сервис «Подача жалобы в трудовую инспекцию»).

Примерный шаблон жалобы в Трудовую инспекцию

[Ваше ФИО]
[Ваш адрес]
[Контактный телефон]
[E‑mail (если есть)]

«____» __________ 2026 г.

В Государственную инспекцию труда по Иркутской области
отдел в г. Братск
ул. Депутатская, д. 38
665726

ЖАЛОБА
на нарушение трудового законодательства
(наименование работодателя: ______________________)
адрес работодателя: ______________________________

Я, ______________________, работаю(л) в организации «____________________» с «__» ______ 20__ г. по должности ____________________.


С «__» ______ 20__ г. по «__» ______ 20__ г. работодатель допустил следующие нарушения:

Невыплата заработной платы за период с «__» ______ 20__ г. по «__» ______ 20__ г. в размере __________ руб.
 (прилагаю расчётные листы, банковские выписки).

Нарушение режима работы: обязательная работа в выходные дни без предоставления compensatory отдыха и оплаты в двойном размере.
 (прилагаю график смен, заявления руководителя).

Незаконное увольнение без соблюдения процедуры, предусмотренной ст. 81 ТК РФ.
 (прилагаю копию приказа об увольнении, трудовую книжку).

Прошу провести проверку соблюдения трудового законодательства организацией «____________________» и принять меры, предусмотренные ст. 357‑361 ТК РФ (взыскание задолженности, восстановление на работе, компенсация морального вреда и т.д.).

Прилагаю документы:
Копия трудового договора.
Выписки из расчётного листа за период …
Банковские выписки …
Приказ об увольнении …
График смен …
Иные материалы …

Подпись _____________/______________/
Дата «__» ______ 2026 г.

Шаблон можно адаптировать под свою ситуацию, главное – чётко указать факты, даты и приложить подтверждающие документы.

Что происходит после подачи жалобы

• В течение 10 рабочих дней с момента получения жалобы инспекция обязана зарегистрировать её и выдать вам уведомление о принятии к рассмотрению.
• Далее проводится проверка (может быть выездная или документальная). По результатам составляется акт, который направляется работодателю и вам.
• Если нарушения подтверждены, инспекция выдаёт предписание об устранении нарушений в установленный срок и может наложить штраф на работодателя (ст. 5.27 КоАП РФ).
• В случае несогласия с решением вы имеете право обжаловать его в суд (в течение трёх месяцев со дня получения копии решения).

Полезные ссылки и контакты

• Официальный сайт Роструда: rostrud.gov.ru
• Региональный портал ГИТ по Иркутской области: git38.rostrud.gov.ru
• Горячая линия Роструда (бесплатная): 8‑800‑707‑88‑41 (круглосуточно)
• Электронная приёмная на сайте ГИТ: git38.rostrud.gov.ru/feedback

Знание точных контактов и правил обращения в Трудовую инспекцию значительно упрощает защиту ваших трудовых прав. В Братске вы можете лично посетить отдел по адресу ул. Депутатская, д. 38, позвонить по телефону 7 (3953) -6-10-52 или подать жалобу онлайн через официальный сайт git38.rostrud.gov.ru. Соблюдая представленные рекомендации, вы повышаете шансы на быстрое и эффективное разрешение спора.

Будьте внимательны, сохраняйте все документы и не откладывайте обращение – своевременная реакция часто является ключом к справедливому результату.