Портал Департамента по труду и занятости Свердловской области – это официальный онлайн‑ресурс, предназначенный для предоставления гражданам, работодателям и организациям доступа к государственным услугам в сфере труда, занятости, профессионального обучения и социальной защиты․ Портал работает в рамках Единого портала государственных услуг (Госуслуги) и интегрирован с региональными информационными системами․

Основные задачи и цели портала

• Обеспечение удобного доступа к услугам Департамента по труду и занятости в электронном виде․
• Сокращение времени и расходов граждан и работодателей на получение государственных услуг․
• Повышение прозрачности работы департамента и информирование населения о новостях, изменениях законодательства и программах поддержки․
• Сбор и анализ статистических данных о рынке труда региона․
• Поддержка программ профессионального переобучения и повышения квалификации․

Ключевые услуги, доступные через портал

2․1 Для соискателей

1. Регистрация в личном кабинете соискателя (создание профиля, загрузка резюме, указание предпочтений)․
2. Поиск вакансий в Свердловской области (фильтры по отрасли, уровню зарплаты, типу занятости)․
3. Подписание трудовых договоров в электронном виде․
4. Получение информации о государственных программах трудоустройства (например, программа «Школьники‑работники 2026»)․
5. Запись на бесплатные курсы повышения квалификации и профессионального переобучения․

2․2 Для работодателей

1. Публикация вакансий и управление откликами соискателей․
2. Электронное оформление трудовых договоров и оформление кадровой документации․
3. Получение справок о наличии у соискателя судимости, медицинских противопоказаний и др․
4. Регистрация в системе «Электронный журнал учёта рабочего времени»․
5. Доступ к статистическим отчётам о рынке труда региона․

2․3 Для граждан и организаций

• Оформление пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, по уходу за ребёнком․
• Получение справок о доходах и о подтверждении занятости для банков и иных учреждений․
• Регистрация в системе «Электронный трудовой договор» (ЭТД)․
• Консультации онлайн с сотрудниками департамента (чат, видеосвязь)․

Как начать работу с порталом

3․1 Регистрация и вход в личный кабинет

Для доступа к большинству функций необходимо иметь подтверждённый аккаунт на Госуслуги․ Процедура выглядит так:

1. Перейдите на www․gosuslugi․ru и нажмите «Войти в личный кабинет»․
2. Войдите с помощью логина и пароля или Электронной подписи (КЭП)․
3. В разделе «Услуги» найдите «Труд и занятость – Свердловская область» и нажмите «Подключить»․
4. После подключения откроется отдельный личный кабинет департамента, где можно выбрать роль (соискатель, работодатель, гражданин)․

3․2 Подтверждение личности

Для полной активации функций потребуется подтвердить личность:

• Загрузка скан-копии паспорта и ИНН․
• Согласие на обработку персональных данных․
• При необходимости – видеоверификация через сервис «Госуслуги Онлайн»․

3․3 Навигация по порталу

Главное меню портала делится на разделы:

• Вакансии и резюме – поиск и публикация․
• Государственные услуги – оформление пособий, справок, договоров․
• Обучение и переобучение – список курсов, запись, сертификаты․
• Статистика и отчёты – аналитика рынка труда․
• Контакты и поддержка – телефонные линии, чат, адреса отделений․

Текущие инициативы и новости (по состоянию на 23 мая 2026 г․)

• Программа «Школьники‑работники 2026» – планируется трудоустроить около 15 000 школьников в течение года․ Портал позволяет подать заявку онлайн и выбрать подходящие места практики․
• Запуск платформы онлайн‑курсов «Трудовые навыки 4․0», где доступны бесплатные модули по цифровой грамотности, работе с удалёнными командами и автоматизации процессов․
• Внедрение модели электронного трудового договора (ЭТД) – полностью безбумажный процесс подписания, интегрированный с системой «Электронный журнал учёта рабочего времени»․
• Проведение регионального марафона по трудоустройству (1‑30 июня 2026 г․) – более 200 компаний участвуют, а соискатели могут записаться через портал․

Технические особенности и безопасность

• Портал работает на базе государственной информационной системы «ЕПГУ», что гарантирует совместимость с другими сервисами России․
• Все данные передаются по протоколу HTTPS и защищаются системой КриптоПро (шифрование, электронная подпись)․
• Регулярные обновления безопасности и аудит со стороны Федеральной службы по техническому и криптографическому контролю (ФСТЭК)․
• Пользователи могут включить двухфакторную аутентификацию (2FA) через SMS или приложение‑генератор кодов․

Контактная информация

Часто задаваемые вопросы (FAQ)

7․1 Как проверить статус заявки на пособие?

Войдите в личный кабинет, откройте раздел «Государственные услуги», выберите нужное пособие и нажмите кнопку «Статус заявки»․ Система покажет текущий этап обработки и ожидаемую дату решения․

7․2 Можно ли подать заявление на трудоустройство без электронной подписи?

Да, базовые услуги (поиск вакансий, отправка резюме) доступны без КЭП․ Для оформления официальных документов (трудовой договор, пособия) требуется подтверждённая электронная подпись или визит в отделение Департамента․

7․3 Как получить справку о доходах для банка?

В разделе «Справки и документы» выберите «Справка о доходах», укажите период и способ получения (PDF‑файл или электронная подпись)․ Справка будет сформирована автоматически в течение 5‑10 минут․

7․4 Что делать, если портал недоступен?

Проверьте статус сервисов на странице status․trud․sverdlovsk․ru․ При длительном простое обратитесь в горячую линию или в чат поддержки․

Перспективы развития

В ближайшие годы планируется расширить функционал портала за счёт:

• Интеграции с системой «Единый реестр вакансий России» для более широкого охвата работодателей․
• Внедрения искусственного интеллекта для автоматического подбора вакансий под навыки соискателя․
• Развития модульного онлайн‑обучения с сертификатами, признаваемыми в отраслевых стандартах․
• Создания мобильного приложения (iOS/Android) с push‑уведомлениями о новых вакансиях и статусе заявок․

Портал Департамента по труду и занятости Свердловской области – это современный инструмент, который упрощает взаимодействие граждан, работодателей и государственных органов, делая процесс трудоустройства, получения пособий и профессионального развития быстрым, прозрачным и безопасным;