Специальная оценка условий труда (СОУТ) – обязательный процедурный этап для любого работодателя, желающего законно вести производственную деятельность в Российской Федерации. Чтобы выполнить эту процедуру, необходимо обратиться к аккредитованной организации, которая имеет право проводить СОУТ. В 2026 году реестр таких организаций формируется и поддерживается Министерством труда и социальной защиты РФ (Минтруд России).
Где находится официальный реестр?
Все сведения о реестре организаций, аккредитованных для проведения СОУТ, публикуются на официальном портале Минтруда:
- https://akot.rosmintrud.ru/sout/organizations – список организаций, имеющих право проводить специальную оценку условий труда.
- https://akot.rosmintrud.ru/ot/organizations – перечень организаций, оказывающих услуги в области охраны труда.
Эти ссылки находятся в едином информационном ресурсе Минтруда и регулярно обновляются.
Текущий статус реестра (на )
По состоянию на 08:56:09 в реестр внесено 392 организации, которые предоставили подтверждающие документы о своей аккредитации. Это означает, что работодателю, планирующему заказать СОУТ, необходимо выбрать одну из этих компаний, проверив её наличие в реестре.
Как пользоваться реестром?
Для корректного выбора организации следует выполнить следующие шаги:
- Перейти на страницу реестра организаций, проводящих СОУТ по указанному выше URL.
- Найти нужную организацию по названию, ИНН или региону.
- Ознакомиться с её аккредитационными документами и отзывами.
- Связаться с выбранным исполнителем для уточнения стоимости и сроков проведения СОУТ.
Важно помнить, что только организации, находящиеся в официальном реестре, могут законно проводить специальную оценку условий труда.
Порядок формирования и ведения реестра
В 2025 году Министерством труда был предложен новый порядок формирования и ведения реестра экспертов и организаций, проводящих СОУТ. Проект приказа Минтруда России (подготовлен 21 марта 2025 г.) предусматривает:
- Утверждение новых требований к аккредитации.
- Разработку формы сертификата эксперта.
- Усиление контроля за соблюдением законодательства о СОУТ.
Эти изменения находятся на стадии общественных обсуждений, однако уже сейчас они влияют на структуру реестра и порядок внесения организаций.
Какие сведения заносятся в реестр?
В реестр включаются такие сведения, как:
- Наименование организации.
- ИНН и ОГРН.
- Адрес юридического адреса.
- Сведения об аккредитации (номер, дата выдачи, срок действия).
- Контактные данные (телефон, e‑mail, сайт).
- Перечень оказываемых услуг (СОУТ, обучение по охране труда и т.д.).
Как выглядит процесс аккредитации?
Для того чтобы стать аккредитованной организацией, компания должна пройти следующие этапы:
- Подать заявку в Минтруд через официальный портал.
- Предоставить копии уставных документов и лицензий.
- Показать наличие квалифицированных экспертов, имеющих сертификаты на проведение СОУТ.
- Пройти проверку соответствия требованиям к оборудованию и методикам.
- Получить сертификат аккредитации и быть внесённым в реестр.
После завершения всех процедур организация получает право проводить специальную оценку условий труда для любых работодателей, которые заключат с ней договор.
Что делать, если нужная организация отсутствует в реестре?
Если потенциальный исполнитель не найден в официальном реестре, работодатель не должен обращаться к нему, так как это может привести к нарушению законодательства. Вместо этого рекомендуется:
- Проверить актуальность данных на официальном сайте.
- Обратиться в региональный отдел Минтруда для уточнения информации.
- Рассмотреть варианты других аккредитованных организаций из списка.
Реестр организаций, проводящих СОУТ, – важный инструмент обеспечения безопасности труда и соблюдения требований законодательства. Официальный сайт Минтруда предоставляет полностью открытый и актуальный перечень аккредитованных компаний, а также подробные инструкции по работе с реестром. Перед тем как заказать СОУТ, обязательно проверьте наличие выбранной организации в реестре, используя ссылки:
http://akot.rosmintrud.ru/sout/organizations и http://akot.rosmintrud.ru/ot/organizations.
Соблюдение этих рекомендаций гарантирует, что ваша компания будет работать в полном соответствии с требованиями Минтруда России и избежать возможных штрафов и юридических рисков.