Совместительство – это отличный способ увеличить свой доход‚ не отказываясь от основной работы․ Однако‚ оформление трудовых отношений по совместительству требует внимательности и соблюдения определенных правил‚ особенно в части ведения трудовой книжки․ В этой статье мы подробно рассмотрим‚ как оформляется прием на работу по совместительству и как правильно вносить записи в трудовую книжку․

Что такое совместительство?

Совместительство – это выполнение работы по трудовому договору в дополнение к основной работе․ Важно понимать разницу между внешним и внутренним совместительством:

• Внешнее совместительство: Работа по совместительству в организации‚ отличной от основной․
• Внутреннее совместительство: Работа по совместительству в той же организации‚ где сотрудник работает по основному месту․

Документы при приеме на работу по совместительству

Для оформления трудовых отношений по совместительству необходимо подготовить следующий пакет документов:

• Паспорт работника․
• Трудовая книжка (если есть) и/или информация о трудовой деятельности․
• Диплом об образовании (или другие документы‚ подтверждающие квалификацию)․
• Копия трудового договора о работе по совместительству․ Этот договор должен содержать информацию о:
• Наименовании организации․
• Дате заключения договора․
• Виде совместительства (внешнее или внутреннее)․
• Условиях работы (график‚ место работы‚ должностные обязанности)․
• Размере заработной платы․
• Справка с основного места работы (в случае внешнего совместительства)‚ подтверждающая‚ что основной работой совместительство не нарушает․
• Другие документы (по требованию работодателя)․

Как оформляется прием на работу по совместительству?

Процесс оформления приема на работу по совместительству практически идентичен оформлению приема на основную работу․ Основные этапы:

Внесение данных в кадровые документы: Работодатель заполняет необходимые кадровые документы‚ включая:

• Приказ о приеме на работу по совместительству․
• Лист приема/перевода на работу․
• Должностная инструкция (при необходимости)․

Оформление в трудовой книжке: Записи о приеме на работу по совместительству вносятся в трудовую книжку работника․

Когда и как вносить записи в трудовую книжку?

Важно! Записи о работе по совместительству вносятся в трудовую книжку после увольнения с работы по совместительству․ Это позволяет избежать множества отдельных записей о приеме‚ переводах и увольнениях․

Как вносить записи:

• Запись вносится основным работодателем (внешнему совместителю) или ответственным лицом по кадрам (внутреннему совместителю) на основании копии приказа о приеме на работу по совместительству․
• Запись вносится в хронологическом порядке или блоками (одновременно о приеме и увольнении) после увольнения из каждой организации․
• В строке «Условия приема на работу» необходимо указать «работа по совместительству»․

Кто делает запись о совместительстве?

• Внешнее совместительство: Запись в трудовую книжку вносит основной работодатель на основании копии приказа или трудового договора․
• Внутреннее совместительство: Запись в трудовую книжку вносит ответственное лицо по кадрам по просьбе работника․

Образец записи в трудовую книжку о работе по совместительству

Вот пример записи в трудовую книжку о работе по совместительству:

Внешнее совместительство
Приказ от [дата] № [номер] о приеме на работу по совместительству на должность [должность]

Важные моменты‚ которые нужно помнить:

• Совместительство не должно нарушать права работника на отдых и не должно противоречить условиям основной работы․
• Работодатель не вправе ущемлять права работника‚ работающего по совместительству․
• Заработная плата за работу по совместительству выплачивается работнику в соответствии с трудовым договором․
• Работодатель обязан вести учет рабочего времени работника‚ работающего по совместительству․
• При увольнении с работы по совместительству‚ в трудовую книжку вносится запись об увольнении․

Где найти образцы документов и консультации?

• КонсультантПлюс: [https://www․consultant․ru/](https://www․consultant․ru/)
• Бух Онлайн: [https://www․buhonline․ru/](https://www․buhonline․ru/)
• Официальный сайт Администрации города Омска: (указан в предоставленной информации)

Оформление работы по совместительству требует внимательного подхода к документам и правильному ведению трудовой книжки․ Соблюдение этих простых правил поможет избежать проблем и обеспечить защиту ваших трудовых прав․ Если у вас возникли вопросы‚ рекомендуется обратиться к юристу или специалисту по кадровому делопроизводству․