В данной статье мы рассмотрим вопросы оформления трудовой книжки при работе по совместительству и основному месту работы. Мы разберем, как правильно оформить переход с работы по совместительству на основную, как вносить записи в трудовую книжку и какие документы могут потребоваться.

Что такое совместительство?

Прежде чем перейти к деталям, давайте разберемся, что такое работа по совместительству.

• Совместительство – это выполнение работником другой работы, отличной от основной, на основании отдельного трудового договора.
• Важно понимать, что при работе по совместительству работник не может быть одновременно на основном и совместительском местах работы.
• Трудовая книжка ведется только в организации, где у работника основное место работы.

Как оформить переход с совместительства на основную работу?

Если вы решили перейти с работы по совместительству на основную, необходимо выполнить следующие шаги:

Увольнение с работы по совместительству. После заключения дополнительного соглашения необходимо оформить увольнение с должности совместителя.
Прием на основную работу. Оформляеться на основании дополнительного соглашения к трудовому договору.

Важно: Перевод с совместительства на основную работу оформляется либо через увольнение с совместительства и прием на основную работу, либо через заключение дополнительного соглашения к трудовому договору.

Запись о работе по совместительству в трудовой книжке

Запись о работе по совместительству вносится в трудовую книжку по просьбе работника работодателем по основному месту работы.

Для внесения записи необходимо предоставить следующие документы:

• Заявление работника.
• Приказ работодателя по основному месту работы о приеме на работу по совместительству.
• Документы из организации, где работник работает по совместительству (например, копия трудового договора, копия приказа о приеме на работу).

Обратите внимание: Запись о работе по совместительству вносится в трудовую книжку работодателем по основному месту работы.

Как оформляется запись о работе по совместительству в трудовой книжке?

Запись о работе по совместительству вносится в трудовую книжку по следующему образцу:
Приказ от [дата] № [номер] о приеме на работу по совместительству на должность [должность].

В случае, если в трудовой книжке уже есть запись о работе по совместительству, внесенная по основному месту работы, после записи об увольнении с основного места работы вносится запись о том, что с такого-то числа работа в должности такой-то стала для этого работника основной.

Где хранится трудовая книжка?

Трудовую книжку ведет организация, предоставившая основное место работы, с которой изначально был заключен первый трудовой договор. Это независимо от наличия других форм официального трудоустройства.

Советы и рекомендации

• Всегда заключайте дополнительное соглашение к трудовому договору при изменении условий работы.
• Сохраняйте копии всех документов, связанных с работой по совместительству и основным месту работы.
• Внимательно проверяйте записи в трудовой книжке на предмет правильности информации;
• Обращайтесь в отдел кадров для получения консультаций по вопросам оформления трудовой книжки.

Важные моменты, которые нужно помнить

• Трудовая книжка ведется только в организации, где у работника основное место работы.
• Запись о работе по совместительству вносится в трудовую книжку по просьбе работника.
• При переходе с работы по совместительству на основную работу необходимо заключить дополнительное соглашение к трудовому договору и уволиться с должности совместителя.

Дополнительные ресурсы

• [Официальный сайт Роструда](https://www.rostrud.gov.ru/)
• [Пример заявления на внесение записи о работе по совместительству](https://example.com/sample_application) (замените на реальную ссылку)

Отказ от ответственности: Данная статья носит информационный характер и не является юридической консультацией. При возникновении вопросов рекомендуется обратиться к квалифицированному юристу.