Срочный трудовой договор является одним из видов трудовых договоров, заключаемых между работником и работодателем․ Он заключается на определенный срок, который указывается в договоре․ В связи с этим возникает вопрос, как оформляется трудовая книжка работника, принятого по срочному трудовому договору․
Общие правила оформления трудовой книжки
Порядок введения трудовых книжек содержится в постановлении Правительства РФ от № 225 «О трудовых книжках»․ Согласно этому постановлению, записи в трудовой книжке работника, принятого по срочному трудовому договору, делаются по общим правилам․
Запись в трудовой книжке при срочном трудовом договоре
Запись в трудовой книжке при срочном трудовом договоре вносится в точном соответствии с Правилами и Инструкцией, которые не предусматривают каких-либо исключений для подобных правоотношений․ Если у работника оформлена бумажная трудовая книжка, в нее вносится стандартная запись о приеме на работу без указания срока договора или его основания․
Все сведения о срочности и основании содержатся только в трудовом договоре․ Это означает, что в трудовой книжке не делается никаких специальных отметок о том, что работник принят по срочному трудовому договору․
Особенности оформления трудовой книжки по срочному трудовому договору
Несмотря на то, что записи в трудовой книжке делаются по общим правилам, есть некоторые особенности, которые необходимо учитывать при оформлении трудовой книжки по срочному трудовому договору․
- Запись в трудовой книжке вносится без указания срока договора или его основания․
- Все сведения о срочности и основании содержатся только в трудовом договоре;
- Срочный трудовой договор оформляется в двух экземплярах, один из которых остается у работодателя, а другой ⎻ у работника․
Повторное заключение срочного трудового договора
Если срочный трудовой договор заключается повторно, запись в трудовой книжке вносится по общим правилам․ Минтруд России в письме от г․ № 14-6/ООГ-1860 разъяснил, как правильно вносить запись в трудовую книжку, если срочный трудовой договор с работником заключен повторно․
В этом случае необходимо сделать запись о повторном трудоустройстве по срочному трудовому договору, указав дату заключения нового договора и другие необходимые сведения․
Оформление трудовой книжки по срочному трудовому договору осуществляется по общим правилам, без каких-либо специальных отметок о срочности или основании договора․ Все сведения о срочности и основании содержатся только в трудовом договоре․ При повторном заключении срочного трудового договора запись в трудовой книжке вносится по общим правилам, с указанием даты заключения нового договора и других необходимых сведений․