Оформление заграничного паспорта, процесс ответственный‚ требующий сбора определенного пакета документов․ Один из самых частых вопросов‚ возникающих у заявителей: «Нужно ли предоставлять копию трудовой книжки или её оригинал?»․ В этой статье мы подробно разберем актуальные требования законодательства и дадим практические советы․
Короткий ответ: нужна ли трудовая книжка?
Нет‚ официально копия трудовой книжки не входит в перечень обязательных документов для получения загранпаспорта (как старого‚ так и нового образца)․ Согласно закону «О порядке выезда из Российской Федерации и въезда в Российскую Федерацию»‚ предъявление трудовой книжки не является обязательным условием для выдачи документа․
Почему возникает путаница?
Многие люди помнят времена‚ когда копия трудовой книжки‚ заверенная работодателем‚ была обязательным требованием․ Однако правила упростились‚ и сейчас ситуация выглядит следующим образом:
- Для подачи документов: В МВД или МФЦ приносить копию трудовой книжки не нужно․ Она не значится в официальных списках необходимых документов․
- Для заполнения анкеты: Это главный момент․ В заявлении на загранпаспорт есть раздел‚ где необходимо указать все места работы (или учебы) за последние 10 лет․ Чтобы не допустить ошибок в датах и названиях организаций‚ трудовая книжка нужна самому заявителю․
Когда трудовая книжка может понадобиться?
Несмотря на то‚ что документ не является обязательным для подачи‚ есть несколько ситуаций‚ когда он может быть полезен:
- Точное заполнение данных: Чтобы корректно вписать периоды работы‚ должности и названия компаний за последние 10 лет‚ лучше иметь перед глазами оригинал или копию трудовой․
- Специфические требования ГУВМ: В редких случаях сотрудники подразделения по вопросам миграции могут попросить предъявить документ для уточнения сведений‚ если возникли сомнения в правильности заполнения анкеты․
- Оформление второго загранпаспорта: В некоторых случаях при обосновании необходимости второго паспорта могут потребоваться дополнительные подтверждающие документы‚ хотя это скорее исключение․
Нужно ли заверять копию трудовой книжки у работодателя?
Поскольку копия трудовой книжки не является официальным документом для подачи‚ заверять её в отделе кадров не требуется․ Если вам нужно заполнить анкету‚ достаточно обычной ксерокопии или даже фотографий страниц документа на телефоне․
Вместо поиска трудовой книжки‚ сосредоточьтесь на сборе действительно необходимых документов:
- Паспорт гражданина РФ (оригинал и копия страниц с личными данными и пропиской)․
- Фотографии (размер зависит от образца паспорта: 35х45 мм для биометрического или 35х45 мм для старого образца)․
- Заполненное заявление-анкета (через Госуслуги или в бумажном виде)․
- Квитанция об оплате госпошлины․
- Старый загранпаспорт (если он еще действует)․
- Свидетельство о рождении (для детей до 14 лет)․