Трудовая книжка ⎯ это важный документ, который подтверждает трудовой стаж и опыт работы гражданина. В этой статье мы рассмотрим вопрос о том, как оформлять записи в трудовой книжке, если они занимают две страницы.
Общие правила оформления трудовой книжки
Согласно Инструкции 58, трудовая книжка должна быть оформлена в соответствии с определенными правилами. Все записи в документе должны быть дублированы на двух языках ⎼ украинском и русском. Это означает, что если вы вписали данные о работнике на первой странице на украинском языке, то на аналогичной странице под номером 33 должны быть записаны такие же данные на русском.
Записи в трудовой книжке на двух страницах
Если запись в трудовой книжке занимает две страницы, то необходимо следовать определенным правилам. Во-первых, необходимо убедиться, что запись на первой странице полностью соответствует записи на второй странице. Во-вторых, необходимо сделать отметку о том, что запись продолжается на следующей странице.
Например, если вы вносите запись о приеме на работу, то на первой странице необходимо указать дату приема, должность и другие необходимые данные. Если запись не умещается на одной странице, то на второй странице необходимо продолжить запись, указав дату и номер приказа (распоряжения) нанимателя.
Пример оформления записи на двух страницах
Пример оформления записи о приеме на работу на двух страницах может выглядеть следующим образом:
- На первой странице:
- Дата приема:
- Должность: Менеджер
- Номер приказа: 123
- На второй странице:
- Дата приема:
- Должность: Менеджер
- Номер приказа: 123
- Описание работы и другие необходимые данные