Трудовая книжка является основным документом, в котором документально зафиксированы все изменения, связанные с работником, такие как переводы, увольнения и прием на работу. В этой статье мы рассмотрим, как правильно оформить запись о принятии на работу по совместительству в трудовой книжке.
Что такое совместительство?
Совместительство ― это форма работы, при которой работник выполняет работу на двух или более работодателях. При этом работник может быть принят на работу по совместительству на основной работе или на работе по совместительству.
Запись о принятии на работу по совместительству
При принятии на работу по совместительству в трудовой книжке должна быть сделана соответствующая запись. Эта запись должна содержать следующую информацию:
- Дата принятия на работу по совместительству
- Должность, на которую принят работник
- Наименование работодателя
- Срок действия трудового договора
Образец записи о принятии на работу по совместительству
Пример записи о принятии на работу по совместительству:
«Принят на работу по совместительству на должность [должность] в [наименование работодателя] с [дата принятия на работу] по [срок действия трудового договора].»
Как правильно заполнить контракт с совместителем
При заключении трудового договора с совместителем необходимо правильно заполнить контракт. В контракте должны быть указаны следующие сведения:
- Наименование работодателя и работника
- Должность и обязанности работника
- Срок действия трудового договора
- Условия оплаты труда
- Условия предоставления отпусков и других льгот
Важные моменты при оформлении записи о принятии на работу по совместительству
При оформлении записи о принятии на работу по совместительству необходимо обратить внимание на следующие моменты:
- Запись должна быть сделана в трудовой книжке работника
- Запись должна содержать все необходимые сведения
- Запись должна быть заверена подписью работодателя или уполномоченного лица