В этой статье мы разберем вопрос о том‚ как правильно оформить запись о приеме на работу председателя ТСЖ в трудовую книжку. Важно понимать‚ что законодательство в этой области имеет свои особенности.

Основные положения

Важно помнить:

• Председатель ТСЖ не является наемным работником в традиционном понимании.
• Трудовая книжка председателя ТСЖ обычно не ведется.
• Оформление отношений с председателем ТСЖ регулируется не Трудовым кодексом РФ‚ а законодательством об HOA (товариществах собственников жилья) и договором оказания услуг.

Трудовой договор с председателем ТСЖ: особенности

В соответствии с пунктом 1.2 Трудового договора‚ должность председателя правления ТСЖ не является основным местом работы. Это означает‚ что оформление трудового договора с председателем ТСЖ не является обязательным.

Когда трудовой договор необходим?

Трудовой договор с председателем ТСЖ заключается‚ если управление многоквартирным домом осуществляется на постоянной основе и председатель ТСЖ выполняет функции‚ которые можно отнести к основной работе.

Запись в трудовую книжку: что можно и что нельзя

Что можно записать:

• Избрание председателем правления ТСЖ. В трудовую книжку можно внести запись о том‚ что работник избран председателем правления ТСЖ. Это можно сделать на основании протокола заседания правления.
• Приказ об увольнении по собственному желанию. Если председатель ТСЖ работал по трудовому договору‚ при увольнении издается приказ об увольнении‚ который заверяется подписью работодателя и вносится запись в трудовую книжку.

Что нельзя записать:

• Запись о приеме на работу в качестве основного работника. В трудовую книжку не вносится запись о приеме на работу в качестве основного работника‚ если председатель ТСЖ не является наемным работником.
• Запись о работе в ТСЖ как в обычной трудовой книжке. Трудовая книжка председателя ТСЖ не ведется как обычная трудовая книжка.

Процедура оформления

Протокол заседания правления: Оформляется протокол заседания правления‚ в котором фиксируется избрание председателя ТСЖ.
Запись в трудовую книжку: В трудовую книжку вносится запись о том‚ что работник избран председателем правления ТСЖ‚ с указанием даты избрания и номера протокола заседания правления.
Личная карточка Т-2: Необходимо заполнить личную карточку работника (форма Т-2) с указанием информации об избрании на должность председателя ТСЖ.

Ответственность за ведение трудовой книжки

Ведение трудовой книжки‚ в т.ч. внесение записей‚ возлагается на работодателя (ТСЖ). В случае отсутствия трудового договора‚ ответственность за ведение трудовой книжки не наступает.

Дополнительная информация

• Порядок увольнения председателя ТСЖ: Увольнение председателя ТСЖ может быть произведено только общим собранием собственников помещений.
• Права и обязанности председателя ТСЖ: Права и обязанности председателя ТСЖ регулируются законодательством об HOA и уставом ТСЖ.

Оформление отношений с председателем ТСЖ требует внимательного подхода к законодательству. Важно помнить‚ что председатель ТСЖ не является наемным работником‚ и трудовая книжка обычно не ведется. Рекомендуется заключать договор оказания услуг или подряда и оформлять запись в трудовую книжку о том‚ что работник избран председателем правления ТСЖ.

Отказ от ответственности: Данная статья носит информационный характер и не является юридической консультацией. Для получения квалифицированной юридической помощи рекомендуется обратиться к юристу.