Дата подготовки материала: 21 мая 2026 г.
Защита труда – это комплекс мер‚ направленных на обеспечение безопасных и здоровых условий труда‚ предотвращение профессиональных заболеваний и травм‚ а также safeguarding прав работников. В ПМР данная сфера регулируется нормативными актами‚ среди которых особое место занимают:
- Трудовой кодекс ПМР;
- Закон ПМР «Об охране и безопасности труда»;
- Постановления и приказы Министерства по социальной защите и труду ПМР.
Нормативно‑правовая база
Основные законы
- Закон ПМР от № 655‑ЗИД‑IV «Об охране и безопасности труда» – устанавливает основные принципы‚ права и обязанности сторон трудовых отношений в области охраны труда.
- Трудовой кодекс ПМР (с последними изменениями‚ внесёнными Верховным Советом в окончательном чтении) – содержит статьи‚ регламентирующие порядок обучения‚ проверки знаний и получения допуска к выполнению работ в области охраны труда (см. ст. 332‚ ст. 30).
Подзаконные акты
- Указ Президента ПМР о создании Государственной службы охраны труда и промышленной безопасности ПМР;
- Постановления Министерства по социальной защите и труду ПМР о порядке выдачи сертификатов соответствия по охране труда (документ‚ удостоверяющий соответствие проводимых работ установленным государственным нормативам);
- Нормативные акты о финансировании мер по охране труда со стороны государства (ст. з) и и) упомянутых в предоставленном материале).
Средства индивидуальной и коллективной защиты (СИЗ и СКЗ)
Средства защиты делятся на две группы:
Индивидуальные средства защиты (СИЗ)
Технические средства‚ используемые непосредственно работником для предотвращения или уменьшения воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов‚ а также для защиты от загрязнения. К ним относятся:
- Защитная одежда и обувь (спецодежда‚ защитные перчатки‚ каски‚ очки‚ респираторы);
- Средства защиты слуха (вкладыши‚ наушники);
- Средства защиты зрения и лица (щитки‚ маски);
- Средства защиты дыхательных органов (фильтрующие half‑маски‚ противогазы).
Коллективные средства защиты (СКЗ)
Оборудование и конструкции‚ обеспечивающие безопасность группы работников одновременно. Примеры:
- Вентиляционные и аспирационные системы;
- Ограждения и защитные барьеры вокруг опасных зон;
- Системы аварийного отключения энергии;
- Пожарная автоматика и системы подавления пожара.
Согласно ст. и) Закона ПМР «Об охране и безопасности труда»‚ работодатель обязан бесплатно обеспечивать работников специальной одеждой‚ обувью и другими СИЗ‚ а также предоставлять лечебно‑профилактическое питание.
Права и гарантии работников в области охраны труда
Конституция ПМР гарантирует гражданам право на условия труда‚ отвечающие требованиям безопасности и гигиены. Реализация этого права обеспечивается через:
- Государственные гарантии защиты интересов семьи (ст. в) – улучшение социально‑экономических условий‚ охрана прав материнства и детства‚ профилактика социального сиротства;
- Обеспечение права работников на защиту своего достоинства в период трудовой деятельности (ст. т);
- Обязательное социальное страхование работников (ст. у);
- Финансирование мер по охране труда со стороны государства (ст. з).
Обучение‚ проверка знаний и допуск к работе
Верховный Совет ПМР внес изменения в Трудовой кодекс‚ установив единый порядок и периодичность проведения обучения‚ проверки знаний охраны труда и получения допуска на право выполнения работ в области охраны труда. Основные этапы:
- Вводный инструктаж при приёме на работу;
- Периодическое обучение (не реже одного раза в год) по конкретным видам опасных факторов;
- Проверка знаний (тестирование‚ практический экзамен);
- Выдача допуска (сертификата) после успешного прохождения всех этапов.
Государственный надзор и контроль
Контроль за соблюдением трудового законодательства и нормативных правовых актов‚ содержащих нормы трудового права‚ возложен на:
- Государственную службу охраны труда и промышленной безопасности ПМР;
- Министерство по социальной защите и труду ПМР (проводит проверки‚ выдает предписания‚ налагает штрафы);
- Судовые органы при возникновении трудовых споров.
Статья 332 Трудового кодекса ПМР определяет способы защиты трудовых прав работников‚ включая право на обращение в государственные органы с жалобами на нарушения охраны труда.
Социальная защита и поддержка семей
Помимо непосредственной охраны труда‚ государство осуществляет:
- Финансирование программ активной политики занятости населения;
- Выплату пособий по безработице;
- Обеспечение прав на обязательное социальное страхование;
- Меры по защите интересов семей с детьми (статья в) из предоставленного материала).
Примеры из практики
Согласно данным за 8 месяцев 2026 года в Молодечненском районе зарегистрировано 19 несчастных случаев с участием сотрудников предприятий. Это подчеркивает необходимость:
- Усиления контроля за применением СИЗ;
- Регулярного обновления и проверки коллективных средств защиты;
- Повышения мотивации работников к соблюдению требований охраны труда через систему поощрений и обратной связи.
Защита труда в ПМР представляет собой многогранную систему‚ включающую нормативное регулирование‚ обеспечение средств защиты‚ обучение и контроль со стороны государства‚ а также социальные гарантии для работников и их семей. Соблюдение всех перечисленных мер позволяет не только снизить профессиональный травматизм и заболеваемость‚ но и повысить общую производительность и благосостояние общества.
Для актуальной информации рекомендуется регулярно обращаться к официальным источникам: сайт Министерства по социальной защите и труду ПМР‚ нормативные базы законов ПМР и публикации Государственной службы охраны труда и промышленной безопасности.
Статья подготовлена на основе открытых источников и нормативных актов ПМР‚ актуальных на 21 мая 2026 года.