Обновлено: 22 мая 2026 года

Что такое участковая комиссия?

Участковая комиссия — это коллегиальный орган‚ создаваемый для подготовки и проведения выборов‚ референдумов на территории соответствующего избирательного участка․ В состав комиссии входят:

• Председатель участковой комиссии — назначается вышестоящей избирательной комиссией;
• Заместитель председателя, также назначается вышестоящей комиссией;
• Секретарь комиссии, обеспечивает ведение документации;
• Члены комиссии с правом решающего голоса — граждане‚ назначенные на должность;
• Члены комиссии с правом совещательного голоса — представители политических партий‚ общественных объединений или кандидатов․

Правовые основы оплаты труда

Оплата труда членов участковых комиссий регулируется следующими нормативными актами:

1. Федеральный закон от 12 июня 2002 г․ № 67-ФЗ «Об основных гарантиях избирательных прав и права на участие в референдуме граждан Российской Федерации»;
2. Федеральный закон от 10 января 2003 г․ № 19-ФЗ «О выборах Президента Российской Федерации»;
3. Федеральный закон от 18 мая 2005 г․ № 51-ФЗ «О выборах депутатов Государственной Думы Федерального Собрания Российской Федерации»;
4. Постановления Центральной избирательной комиссии РФ;
5. Региональные законы и нормативные акты субъектов Федерации;
6. Локальные акты участковых избирательных комиссий․

Ключевые положения:

• Члены участковых комиссий не являются государственными служащими и не состоят в трудовых отношениях с государством;
• Оплата труда осуществляется на основании договора о возмездном оказании услуг или договора подряда;
• Размер вознаграждения устанавливается вышестоящей избирательной комиссией;
• Выплаты производятся за фактически отработанное время‚ включая подготовку к выборам‚ проведение голосования и подведение итогов․

Кто имеет право на оплату труда?

Право на оплату труда имеют следующие категории членов участковых комиссий:

• Члены комиссии с правом решающего голоса — основная категория‚ выполняющая все функции по организации выборов;
• Секретарь комиссии — обеспечивает документооборот и ведение протоколов;
• Технический персонал (если предусмотрен региональными нормами) — лица‚ обеспечивающие техническое сопровождение процесса голосования;
• Члены комиссии с правом совещательного голоса, в некоторых регионах могут получать вознаграждение за участие в заседаниях․

Важно! Члены участковых комиссий с правом совещательного голоса‚ как правило‚ не получают оплату труда‚ так как их участие носит добровольный характер и не связано с выполнением постоянных обязанностей․

Как определяется размер оплаты?

Размер вознаграждения зависит от нескольких факторов:

Факторы‚ влияющие на размер оплаты:

• Тип выборов:
  • Выборы Президента РФ;
  • Выборы депутатов Государственной Думы;
  • Региональные выборы;
  • Муниципальные выборы;
  • Референдумы․

  Как правило‚ оплата выше на федеральных выборах․

• Региональные особенности:
  • В Москве и Санкт-Петербурге размеры могут быть выше‚ чем в других регионах;
  • В северных и отдаленных регионах могут действовать повышающие коэффициенты;
  • В некоторых субъектах Федерации предусмотрены дополнительные выплаты за сложные условия труда․
• Объем выполняемой работы:
  • Количество заседаний;
  • Длительность голосования;
  • Количество избирательных участков;
  • Наличие дополнительных обязанностей (например‚ работа в ночное время)․
• Статус члена комиссии:
  • Председатель — получает наибольшее вознаграждение;
  • Заместитель председателя — размер ниже‚ чем у председателя;
  • Секретарь — средний уровень оплаты;
  • Рядовой член комиссии — базовый уровень․

Примерные размеры оплаты (на 2026 год)

Точные цифры зависят от региона‚ но можно привести примерные ориентиры:

Примечание: В некоторых регионах предусмотрены дополнительные выплаты за:

• Работу в выходные и праздничные дни;
• Ночные смены;
• Обработку большого количества бюллетеней;
• Участие в нескольких комиссиях одновременно․

Как и когда выплачивается вознаграждение?

Порядок выплаты вознаграждения определяется вышестоящей избирательной комиссией и может включать:

1. Авансовые выплаты — часть суммы выплачивается до начала выборов;
2. Основные выплаты — после подведения итогов голосования;
3. Дополнительные выплаты — за сверхурочную работу или выполнение особых обязанностей;
4. Выплата компенсации — возмещение расходов на проезд‚ проживание и питание (если предусмотрено)․

Сроки выплаты:

• По федеральным выборам, в течение 30 дней после официального опубликования результатов;
• По региональным выборам — в течение 20 дней;
• По муниципальным выборам — в течение 15 дней․

Как оформить получение оплаты?

Для получения вознаграждения члену участковой комиссии необходимо:

1. Заключить договор с вышестоящей избирательной комиссией (обычно это типовая форма);
2. Представить документы:
   • Паспорт;
   • СНИЛС;
   • Банковские реквизиты;
   • Заявление на выплату вознаграждения;
   • Акт выполненных работ (если предусмотрен)․
3. Подтвердить выполнение обязанностей:
   • Ведомость учета рабочего времени;
   • Протоколы заседаний;
   • Акты о выполнении работ․
4. Получить вознаграждение через кассу или на банковский счет․

Возможные проблемы и пути их решения

Члены участковых комиссий могут столкнуться с рядом трудностей:

Задержка выплат

Причины: Бюрократические проволочки‚ нехватка бюджетных средств‚ ошибки в документах․

Решение: Обратиться в вышестоящую комиссию с письменным заявлением․ При необходимости — в прокуратуру или суд․

Несоответствие размера оплаты ожиданиям

Причины: Региональные особенности‚ отсутствие повышающих коэффициентов․

Решение: Изучить региональное законодательство․ При наличии оснований — обратиться с жалобой в Центральную избирательную комиссию РФ․

Отсутствие выплат за дополнительные обязанности

Причины: Нежелание вышестоящей комиссии признавать дополнительные обязанности․

Решение: Зафиксировать факт выполнения дополнительных обязанностей в протоколах и актах․ Обратиться с письменным заявлением․

Отказ в выплате без объяснения причин

Причины: Ошибки в документах‚ неявка на заседания․

Решение: Запросить письменный отказ и обжаловать его в суде или вышестоящей инстанции․

Права и гарантии членов участковых комиссий

Члены участковых комиссий имеют следующие права и гарантии:

• Право на безопасные условия труда — защита от давления‚ угроз и насилия;
• Право на компенсацию расходов — возмещение транспортных‚ проживания и питания;
• Право на страхование — от несчастных случаев и профессиональных заболеваний;
• Право на защиту чести и достоинства — в случае клеветы или оскорблений;
• Право на обжалование решений — вышестоящей комиссии или суда;
• Право на получение информации — о порядке проведения выборов и своих обязанностях․

Ответственность членов участковых комиссий

Члены участковых комиссий несут ответственность за:

1. Нарушение тайны голосования — разглашение данных о волеизъявлении избирателей;
2. Подделку документов — протоколов‚ бюллетеней;
3. Нарушение порядка голосования, допуск посторонних лиц‚ фальсификация итогов;
4. Неисполнение обязанностей — неявка на заседания без уважительной причины;
5. Разглашение сведений‚ составляющих государственную или коммерческую тайну․

Ответственность может быть:

• Дисциплинарной — замечание‚ выговор;
• Административной — штраф;
• Уголовной, в случае серьезных нарушений (например‚ фальсификация итогов выборов)․

Советы для членов участковых комиссий

Чтобы избежать проблем и получить заслуженное вознаграждение‚ следуйте этим советам:

1. Внимательно изучите локальные акты — региональные и муниципальные положения о выплатах;
2. Ведите учет рабочего времени, фиксируйте все заседания и выполненные обязанности;
3. Своевременно сдавайте отчетность — ведомости‚ акты‚ протоколы;
4. Не пропускайте заседания — отсутствие без уважительной причины может повлиять на выплаты;
5. Сохраняйте все документы — приказы‚ распоряжения‚ акты выполненных работ;
6. Обращайтесь за разъяснениями, в случае сомнений консультируйтесь с вышестоящей комиссией;
7. Не бойтесь отстаивать свои права — при нарушениях обращайтесь в суд или прокуратуру․

Оплата труда членов участковых комиссий — это важный аспект их деятельности‚ который регулируется сложной системой нормативных актов․ Размер вознаграждения зависит от множества факторов‚ включая тип выборов‚ регион‚ статус члена комиссии и объем выполняемой работы․

Чтобы получить заслуженное вознаграждение‚ необходимо:

• Соблюдать все процедуры;
• Вести учет рабочего времени;
• Своевременно сдавать отчетность;
• Знать свои права и обязанности;
• Не бояться отстаивать свои интересы․

Помните: работа в участковой комиссии — это не только почетная обязанность‚ но и возможность получить достойное вознаграждение за свой труд․ Следуйте нашим рекомендациям‚ и вы сможете избежать большинства проблем и получить заслуженную оплату за свою работу!

Дата публикации: 22 мая 2026 года