Определение численности службы охраны труда является важным аспектом обеспечения безопасности и здоровья работников на предприятии. В этой статье мы рассмотрим основные положения и рекомендации по определению численности работников отдела охраны труда.

Методика расчета численности работников службы охраны труда

Согласно Межотраслевым нормативам численности работников службы охраны труда в организациях, расчет численности работников службы охраны труда производится на основе следующих факторов:

• Численность работников, занятых на работах, связанных с вредными и (или) опасными условиями труда;
• Размер и сложность производства;
• Уровень риска и опасности на рабочих местах.

Работодатель самостоятельно определяет количество штатных единиц специалиста по охране труда, исходя из возлагаемых на него задач и функций.

Рекомендации по численности работников службы охраны труда

Согласно различным источникам, рекомендуется следующая численность работников службы охраны труда:

• Для организаций с численностью работников до 50 человек ⎯ не требуется создание службы охраны труда;
• Для организаций с численностью работников от 50 до 100 человек ⎯ рекомендуется создание службы охраны труда или введение должности специалиста по охране труда;
• Для организаций с численностью работников от 100 до 500 человек ⸺ рекомендуется создание службы охраны труда с численностью работников от 2 до 5 человек;
• Для организаций с численностью работников более 1000 человек ⸺ рекомендуется создание полноценного отдела или службы охраны труда с численностью работников от 5 до 10 человек.

Также рекомендуется учитывать размер и сложность производства, уровень риска и опасности на рабочих местах при определении численности работников службы охраны труда.

Определение численности работников отдела охраны труда является важным аспектом обеспечения безопасности и здоровья работников на предприятии. Работодатель должен самостоятельно определять количество штатных единиц специалиста по охране труда, исходя из возлагаемых на него задач и функций, и учитывать размер и сложность производства, уровень риска и опасности на рабочих местах.

Рекомендуется создание службы охраны труда или введение должности специалиста по охране труда для организаций с численностью работников от 50 до 100 человек, и создание полноценного отдела или службы охраны труда для организаций с численностью работников более 1000 человек.