Организация комиссии по проверке знаний требований охраны труда

Всё о том, как создаётся комиссия по охране труда, кого включить в состав и как она работает. Практические советы для бизнеса!

Бесплатная консультация юриста

+7 (800) 302-87-29

Реклама jurik.ru

Охрана труда – один из важнейших аспектов деятельности любой организации. Обеспечение безопасных условий труда для работников – не только обязанность работодателя, но и требование законодательства. Ключевую роль в этом процессе играет комиссия по проверке знаний требований охраны труда. Данная статья предоставит подробную информацию об организации такой комиссии, ее составе, функциях и порядке работы.

Необходимость создания комиссии по охране труда

Создание комиссии по проверке знаний требований охраны труда является обязательным требованием законодательства РФ. Это необходимо для обеспечения компетентности работников в вопросах безопасного выполнения работ, применения средств индивидуальной защиты (СИЗ) и оказания первой помощи. Комиссия отвечает за проведение регулярных проверок знаний, обучение работников и контроль за соблюдением требований охраны труда.

Основания для создания комиссии

Комиссия создается в следующих случаях:

  • При обучении работников требованиям охраны труда, оказанию первой помощи или применению СИЗ внутри организации.
  • Для проведения проверки знаний требований охраны труда работников.
  • В соответствии с требованиями Трудового кодекса РФ и Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций.

Состав комиссии

Согласно требованиям законодательства, в состав комиссии должны входить не менее трех человек. В состав комиссии могут входить:

  • Руководители и специалисты структурных подразделений.
  • Руководители и специалисты служб охраны труда.
  • Лица, проводящие обучение по охране труда внутри организации.
  • Сотрудники, прошедшие обучение по охране труда и проверку знаний требований охраны труда в обучающих организациях для проверки знания других.
  • Председатель (заместители председателя) комиссии.

Рекомендуется:

  • При отсутствии одного из членов комиссии, создать комиссию из не менее пяти человек для обеспечения бесперебойной работы.
  • Расширить состав комиссии, в зависимости от объема работы.

Порядок создания комиссии

Приказ руководителя организации: О создании комиссии издается приказ (распоряжение) руководителя организации. В приказе указывается:

  • Наименование комиссии.
  • Состав комиссии (ФИО, должности).
  • Председатель комиссии.
  • Задачи комиссии.
  • Срок действия приказа.

Лист ознакомления: Все члены комиссии должны быть ознакомлены с приказом под роспись.

Функции комиссии

Функции комиссии по охране труда включают:

  • Организацию обучения работников требованиям охраны труда.
  • Проведение проверки знаний требований охраны труда.
  • Оказание помощи в проведении медосмотров.
  • Оказание помощи в выдаче лечебно-профилактического питания.
  • Разработку и обновление инструкций по охране труда.
  • Контроль за соблюдением требований охраны труда на рабочих местах.
  • Участие в расследовании несчастных случаев на производстве.

Обучение членов комиссии

Все члены комиссии обязаны пройти обучение по охране труда, применению СИЗ, оказанию первой помощи пострадавшим и проверке знания требований охраны труда в учебном центре. Обучение проводится не реже одного раза в 3 года.

Важно:

  • Обучение должно соответствовать требованиям Постановления Правительства РФ от N 2464.
  • Обучение может проводиться в аккредитованных учебных центрах.
  • Обучение состоит из лекционных занятий с рассмотрением практических вопросов и самостоятельной работы с нормативной документацией и лекционными материалами.

План работы комиссии на год

Необходимо составить и утвердить план работы комиссии на год, довести его до работодателя и ознакомить всех работников, включая уполномоченного по охране труда и специалиста по охране труда. План работы должен включать в себя:

  • Даты проведения проверок знаний.
  • Список работников, подлежащих проверке.
  • Виды обучения, которые необходимо провести.
  • Сроки проведения обучения.
  • Ответственных за выполнение плана.

Особенности обучения и проверки знаний

  • Периодичность обучения: Плановое обучение требованиям охраны труда проводится не реже одного раза в 3 года.
  • Методы обучения: Обучение может проводиться в форме лекций, семинаров, практических занятий, тестирования.
  • Проверка знаний: Проверка знаний проводится в форме устного или письменного экзамена.
  • Документация: Все результаты обучения и проверки знаний должны быть задокументированы.

Нормативные документы

  • Трудовой кодекс Российской Федерации.
  • Постановление Правительства РФ от N 2464.
  • Порядок обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций, утвержденный Постановлением Минтруда РФ, Минобразования РФ от N 1/29.
  • Типовое положение о комитете (комиссии) по охране труда.

Создание и эффективная работа комиссии по охране труда – залог безопасности и здоровья работников организации. Соблюдение требований законодательства, регулярное обучение и проверка знаний, а также постоянный контроль за соблюдением требований охраны труда – необходимые условия для предотвращения несчастных случаев на производстве.

Рекомендуемые ресурсы:

  • [https://sbezopasnost.ru/](https://sbezopasnost.ru/)
  • [https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_3621/](https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_3621/)

Отказ от ответственности: Данная статья носит информационный характер и не является юридической консультацией. При возникновении вопросов необходимо обращаться к квалифицированным специалистам в области охраны труда.