Обеспечение безопасных условий труда в дошкольных образовательных учреждениях – одна из ключевых задач руководства и педагогического коллектива. Для системного контроля и принятия решений в этой области создаётся комиссия по охране труда, которая регулярно проводит заседания и оформляет их результаты в виде протоколов. Ниже представлен подробный руководство по организации таких заседаний и ведению протокольной документации.
Нормативная база
Деятельность комиссии по охране труда регламентируется следующими нормативными актами:
- Трудовой кодекс РФ (ст. 212‑225);
- Федеральный закон № 273‑ФЗ «Об образовании в Российской Федерации»;
- Постановление Правительства РФ от № 2464 «Об утверждении правил по охране труда»;
- СанПиН 2.-13 «Санитарно‑эпидемиологические требования к условиям и режиму работы дошкольных образовательных учреждений»;
- Приказ Минтруда России от № 776н «Об утверждении типового положения о комиссии по охране труда».
Состав и функции комиссии
Состав комиссии
В состав комиссии по охране труда в детском саду обычно входят:
- Руководитель учреждения (директор) – председатель комиссии;
- Заместитель директора по учебно‑воспитательной работе;
- Старший воспитатель или методист;
- Медработник (медсестра или врач);
- Представитель родительского комитета;
- Специалист по охране труда (может быть приглашённым внешним экспертом).
Основные функции
- Разработка и актуализация локальных нормативных актов по охране труда;
- Планирование и проведение инструктажей, тренировок и учений;
- Анализ несчастных случаев, профессиональных заболеваний и инцидентов;
- Контроль выполнения требований СанПиН и ТК РФ;
- Подготовка рекомендаций по улучшению условий труда и безопасности детей;
- Оформление и хранение протоколов заседаний.
Порядок проведения заседаний
Частота и инициатор
Заседания комиссии проводятся:
- Регулярно – не реже одного раза в квартал;
- Внепланово – при возникновении чрезвычайных ситуаций, после несчастного случая, при введении новых нормативных требований.
Инициатором созыва заседания может выступать председатель комиссии, любой её член или руководитель учреждения.
Подготовка к заседанию
- Формирование повестки дня (вопросы, требующие обсуждения);
- Оповещение всех членов комиссии за 3‑5 рабочих дней (электронная почта, внутренние каналы связи);
- Сбор необходимых материалов: журналы инструктажей, акты проверок, справки о состоянии оборудования, статистика травматизма;
- Назначение ответственного за ведение протокола (обычно секретарь комиссии или специалист по охране труда).
Содержание протокола заседания комиссии
Протокол оформляется в соответствии с требованиями ГОСТ Р 7.0.97‑2016 и внутренними регламентами учреждения. Обязательные элементы:
- Наименование документа («Протокол заседания комиссии по охране труда»);
- Дата, время и место проведения;
- Список присутствующих (ФИО, должность) и отсутствующих с указанием причин;
- Повестка дня;
- Краткое содержание выступлений и обсуждений по каждому вопросу;
- Принятые решения (резолюции), формулировки рекомендаций и поручений;
- Ответственные лица за исполнение каждого пункта и сроки выполнения;
- Подписи председателя и секретаря комиссии;
- Приложения (если есть): проекты локальных актов, схемы помещений, результаты измерений и т.д.
Пример шаблона протокола
ПРОТОКОЛ № ___ заседания комиссии по охране труда МБДОУ «Детский сад «Солнышко»» г. ____________, «___» __________ 202__ г. Присутствовали: Иванов И.И. – директор (председатель комиссии) Петрова А.С. – старший воспитатель Сидорова Е.В. – медсестра Кузнецов Н.П. – представитель родительского комитета Смирнова О.Л. – специалист по охране труда (приглашён) Отсутствовали: – (причины) Повестка дня: Обзор состояния условий труда за I квартал 2026 г. Анализ несчастных случаев и инцидентов за отчётный период. Утверждение плана мероприятий по улучшению безопасности на площадке. Вопросы varied. Ход заседания: Вопрос 1. Доклад специалиста по охране труда Смирновой О.Л. о результатах проверки состояния электрооборудования и систем вентиляции. Выявлены замечания: необходимость замены двух розеток в группе «Звёздочка» (срок – до ). Решение: утвердить заявку на замену розеток, ответственный – завхоз, контроль – специалист по ОТ. Вопрос 2. Анализ одного случая лёгкой травмы ребёнка при падении с горки . Решение: провести дополнительный инструктаж воспитателей по правилам организации игр на площадке, ответственный – старший воспитатель, срок – до . Вопрос 3. Утверждение плана мероприятий на II квартал 2026 г. (приложение №1). Решение: план утверждён без замечаний. Ответственный за реализацию – директор, контроль – комиссия по ОТ. Председатель комиссии: _____________ /Иванов И.И./ Секретарь комиссии: _____________ /Смирнова О.Л./
Хранение и использование протоколов
Протоколы заседаний комиссии по охране труда хранятся в течение пяти лет с момента последней записи в соответствии с Федеральным законом № 125‑ФЗ «Об архивном деле в Российской Федерации».
Для удобства доступа рекомендуется:
- Создать электронный архив (сканированные копии в PDF формате) с системой именования:
Протокол_ОТ_ДС_Солнышко_YYYYMM_NN.pdf; - Обеспечить ограниченный доступ к документам только уполномоченным лицам (руководство, специалист по ОТ, представитель трудовой инспекции);
- Периодически (не реже одного раза в год) проводить ревизию архива на предмет completeness и актуальности.
Рекомендации по повышению эффективности работы комиссии
- Регулярно повышать квалификацию членов комиссии через участие в семинарах, вебинарах и курсах по охране труда в дошкольном образовании.
- Внедрять систему обратной связи от воспитателей и родителей (анкеты, ящики для предложений) для оперативного выявления проблемных зон.
- Использовать визуальные средства безопасности: плакаты, знаки, цветовая маркировка опасных зон.
- Проводить совместные тренировки с обслуживающим персоналом (уборщики, технические работники) по действиям при пожаре, проливе химических веществ и т.д.
- Фиксировать все замечания и предложения в журнале «Книга замечаний по охране труда» и ежемесячно рассматривать их на заседаниях комиссии.
Систематическое ведение протоколов заседаний комиссии по охране труда в детском саду является не только формальным требованием законодательства, но и реальным инструментом обеспечения безопасности сотрудников и воспитанников. Чётко регламентированный порядок подготовки, проведения и документирования заседаний позволяет:
- Своевременно выявлять и устранять опасные факторы;
- Формировать культуру безопасности среди всего коллектива;
- Демонстрировать соответствие государственным нормативам при проверках надзорных органов;
- Сохранять историю улучшений условий труда, что полезно при планировании бюджета и привлечении внешнего финансирования.
Соблюдение представленных рекомендаций поможет создать надёжную систему охраны труда, способствующую здоровому и безопасному развитию дошкольников.