Обновлено: 22 мая 2026 года

Совершенствование трудового надзора

В 2022 году Роструд усилил контроль за соблюдением трудового законодательства․ Это включало:

• Предотвращение задолженности по заработной плате;
• Развитие платформы «Работа России»;
• Цифровизацию центров занятости;
• Контроль за соблюдением трудовых прав участников СВО и членов их семей․

Цифровизация и платформа «Работа России»

Роструд продолжил работу по цифровизации процессов:

• Платформа «Работа России» стала основным инструментом для поиска работы и подбора персонала;
• Центры занятости населения перешли на электронный документооборот;
• Упростилась процедура подачи обращений и получения консультаций․

Защита трудовых прав граждан

В 2022 году россияне подали 28,1 тыс․ жалоб на работодателей по вопросам:

• Задолженности по заработной плате;
• Незаконных увольнений;
• Нарушений трудового законодательства․

Ключевые нормативно-правовые акты Роструда в 2022 году

Постановление Правительства РФ от № 511

Утверждены особенности правового регулирования трудовых отношений и иных связанных отношений в 2022 году․

Приказ Роструда от № 253

Утверждено Руководство по соблюдению обязательных требований трудового законодательства, которое содержит:

• Разъяснения по организации работы в выходные и праздничные дни;
• Рекомендации по сменному графику;
• Контрольные вопросы для проверок․

Приказ Роструда от № 20

Утверждены формы проверочных листов для осуществления государственного контроля за соблюдением трудового законодательства․

Разъяснения Роструда для работодателей

Работа в выходные и праздничные дни

Роструд опубликовал важные разъяснения, на что следует обратить внимание работодателям:

• Согласие работника обязательно при привлечении к работе в выходные и праздничные дни;
• Работа в выходные и праздничные дни должна компенсироваться либо дополнительной оплатой, либо предоставлением дополнительного дня отдыха;
• Запрещается принуждать работников к работе в выходные и праздничные дни без их согласия․

Сменный график работы

При организации сменного графика необходимо:

• Соблюдать норму рабочего времени;
• Обеспечивать равномерное распределение рабочего времени;
• Предоставлять работникам перерывы и выходные дни․

Условие об испытании в трудовом договоре

Финансовые показатели Роструда в 2022 году

В 2022 году Роструд перевыполнил план по доходам:

• Исполнение прогнозных показателей составило 132,6%;
• Фактические доходы составили 2,94 млрд рублей;
• Увеличено количество контрольно-надзорных мероприятий․

Горячая линия и обращения граждан

Для консультаций и обращений граждан Роструд предоставляет:

• Горячая линия: ###-###-####;
• Возможность подачи обращений онлайн;
• Защита трудовых прав граждан;
• Консультации по трудовому законодательству․

Роструд в 2022 году продолжил работу по совершенствованию трудового надзора, цифровизации процессов и защите трудовых прав граждан․ Ведомство опубликовало важные разъяснения для работодателей, касающиеся работы в выходные и праздничные дни, сменного графика, а также вопросов соблюдения трудового законодательства․

Работодателям необходимо внимательно следить за изменениями в трудовом законодательстве и соблюдать все нормы, чтобы избежать штрафов и санкций со стороны Роструда․