- Обновление нормативной базы по охране труда – введение новых гигиенических нормативов для удалённой и гибридной работы‚ а также уточнение требований к ergonomic рабочим местам.
- Разработка единой системы индивидуальных программ реабилитации и абилитации (ИПРА) – интеграция данных медицинских учреждений и служб занятости для быстрого оформления и корректировки программ восстановления после травм и профессиональных заболеваний.
- Внедрение цифрового сервиса «Здоровый труд» – платформа‚ где работник может подать заявление о предоставлении или переносе отпуска‚ получить направление на профилактический осмотр и отслеживать статус своей ИПРА в личном кабинете ЕИСОТ (Единой общероссийской справочно-информационной системы по охране труда).
- Финансовая поддержка регионов – выделение более 2‚8 млрд рублей на реалицию программ социальной поддержки при переезде работников в регионы с дефицитом кадров‚ включая компенсацию аренды жилья и пособия на адаптацию.
Как подать заявление о предоставлении или переносе отпуска через новый сервис
- Перейти на портал Минтруд России в МАКС и авторизоваться через ЕСИА.
- В личном кабинете выбрать раздел «Отпуска и отпускные выплаты».
- Нажать кнопку «Создать заявление» и указать тип заявления (предоставление/перенос)‚ желаемые даты и причину (например‚ прохождение медицинского осмотра или реабилитация по ИПРА).
- Прикрепить при необходимости медицинское заключение или выписку из ИПРА.
- Подписать заявление электронной подписью и отправить на рассмотрение работодателю.
- Получить уведомление о статусе заявления в личном кабинете и‚ при одобрении‚ распечатать подтверждающий документ.
Преимущества новых мер для работников и работодателей
Для работников
- Более прозрачный и быстрый процесс оформления отпусков и реабилитационных программ.
- Доступ к профилактическим осмотрам без отрыва от работы благодаря телемедицинским консультациям.
- Финансовая помощь при переезде в регионы с высоким спросом на специалистов.
- Улучшение условий труда за счёт внедрения эргономических стандартов.
Для работодателей
- Снижение числа больничных листов благодаря ранней диагностике и профилактике профессиональных заболеваний.
- Возможность получения субсидий на организацию безопасных рабочих мест и обучение персонала охране труда.
- Упрощение кадрового документооборота через интеграцию с ЕИСОТ и Госуслугами.
- Повышение привлекательности компании как социально ответственного работодателя.
Совместная инициатива Минтруда и Минздрава демонстрирует стремление государства создать здоровую и безопасную трудовую среду‚ где права работников защищены‚ а работодатели получают инструменты для повышения продуктивности и снижения социальных рисков. Внедрение цифровых сервисов и финансовая поддержка регионов делают эти меры доступными для широкого круга граждан уже в ближайшие месяцы.
Следите за обновлениями на официальных сайтах ведомств и подписывайтесь на каналы Минтруда в социальных сетях‚ чтобы не пропустить важные новости о дальнейших шагах в области охраны труда и здоровья работающего населения.