В этой статье мы рассмотрим основные события и разъяснения от Федеральной службы по труду и занятости (Роструд), произошедшие 10 декабря 2025 года и связанные с новогодними каникулами, трудовыми правами и другими важными аспектами трудового законодательства.
Основные темы, затронутые Рострудом 10 декабря 2025 года
Роструд 10 декабря 2025 года опубликовал ряд важных сообщений и разъяснений, касающихся:
- Организация новогодних каникул: Роструд напомнил график новогодних каникул 2025-2026 годов, которые продлятся 12 дней, начиная со среды 31 декабря.
- Сокращенный рабочий день перед праздниками: Рабочий день перед праздниками будет сокращен на час. 31 декабря, выпадающий на четверг, будет последним рабочим днем в декабре, и он будет сокращен.
- Оплачиваемый выходной 31 декабря: Работодатель может предоставить работникам оплачиваемый выходной 31 декабря, издав локальный нормативный акт, предусматривающий оплату этого дня.
- Заплата за период новогодних каникул: Зарплату за декабрь 2025 года, приходящуюся на период с 1 по 11 января, необходимо выплатить 30 декабря.
- Проверки маркетплейсов: С конца 2025 года Роструд проводит массовые проверки крупнейших маркетплейсов России, включая Wildberries, Ozon и Яндекс Маркет, для выявления нарушений трудового законодательства.
- Отпуск перед увольнением: Роструд считает, что работник может взять отпуск перед увольнением по соглашению сторон, если это согласовано с работодателем.
- Безработица в России: Безработица в России в декабре выросла до 2,2%.
Подробности по ключевым темам
Новогодние каникулы 2025-2026
Роструд напомнил, что новогодние каникулы в 2025-2026 годах будут самыми длинными за последние годы – целых 12 дней. Они начнутся 31 декабря и продлятся до 10 января. Первым рабочим днем в 2026 году будет 11 января.
Оплачиваемый выходной 31 декабря
Заместитель руководителя Роструда Иван Шкловец подчеркнул, что если инициатива предоставления выходного дня исходит от работодателя, то он обязан решить вопрос об оплате этого выходного. Для этого необходимо издать локальный нормативный акт, в котором будет предусмотрена оплата.
Сокращенный рабочий день
В связи с тем, что 31 декабря выпадает на четверг, рабочий день перед праздниками будет сокращен на час. Это стандартная практика перед новогодними праздниками.
Проверки маркетплейсов
Роструд проводит масштабные проверки маркетплейсов с целью обеспечения соблюдения трудовых прав работников, занятых на этих платформах. Эти проверки начались по поручению вице-премьера Татьяны Голиковой 10 декабря 2025 года.
Отпуск перед увольнением
Роструд подтверждает возможность взять отпуск перед увольнением по соглашению сторон, при условии согласования с работодателем.
Важные ссылки
- Официальный сайт Роструда: [https://www.rus труд.gov.ru/](https://www.rus труд.gov.ru/)
Роструд продолжает активно работать над защитой трудовых прав граждан и обеспечением соблюдения трудового законодательства. Информация, представленная в этой статье, поможет работникам и работодателям быть в курсе последних изменений и требований. Рекомендуется регулярно посещать официальный сайт Роструда для получения актуальной информации.