Трудовая книжка является важным документом, подтверждающим трудовую деятельность сотрудника. Однако, есть некоторые особенности в ведении трудовых книжек для сотрудников силовых структур, включая МВД.
Согласно приказу МВД России от N 50, в последний день службы сотрудника кадровое подразделение выдает сотруднику под расписку трудовую книжку, заполненную в установленном порядке. Однако, в электронной трудовой книжке (ЭТК) сотрудников МВД будут видны только даты приема и увольнения, и только после их увольнения.
Что содержится в трудовой книжке сотрудника МВД?
В трудовой книжке сотрудника МВД содержится информация о службе, включая даты приема и увольнения. Однако, запись о службе в МВД в трудовой книжке сотрудника может быть сделана только после увольнения.
Правила ведения трудовых книжек
Порядок ведения трудовых книжек определяется Трудовым кодексом Российской Федерации, а также Инструкцией о порядке ведения трудовых книжек работников, утвержденной постановлением Министерства труда Республики Беларусь от 9 марта 1998 г. 30, с последующими изменениями и дополнениями.
Трудовые книжки должны быть пронумерованы, прошнурованы и скреплены подписью нанимателя (уполномоченного должностного лица нанимателя).
Электронная трудовая книжка
С 1 января 2020 года работодателям необходимо отчитываться в ПФР обо всех кадровых изменениях по форме СЗВ-ТД. Электронная трудовая книжка (ЭТК) является электронным документом, содержащим информацию о трудовой деятельности сотрудника.
В ЭТК содержится информация о датах приема и увольнения, а также о наградах и поощрениях. Однако, если сотрудник получил награду или поощрение, в ЭТК данных об этом не будет. Подтвердить награду можно с помощью бумажной трудовой или с помощью приказа о поощрении, запросив их у работодателя.
У сотрудников МВД есть трудовые книжки, однако, в электронной трудовой книжке содержится ограниченная информация о службе. Запись о службе в МВД в трудовой книжке сотрудника может быть сделана только после увольнения. Правила ведения трудовых книжек определяются Трудовым кодексом Российской Федерации и Инструкцией о порядке ведения трудовых книжек работников;