Отчетом о проведении специальной оценки условий труда (СОУТ) принято называть пакет документов, состоящий из ьного листа с идентификационным номером вашей специальной оценки условий труда, который присваивает экспертная организация через информационную систему учета (ФГИС Минтруд), сведения об организации, проводившей СОУТ с указанием сведений об экспертах участвовавших в проведении спецоценки и средствах измерения, которые использовались при ее проведении.

Содержание отчета

Отчет должен содержать следующие документы:

• Заполненную форму в 2-х экземплярах;
• Сопроводительное письмо на фирменном бланке работодателя;
• Копию заключения эксперта по СОУТ;
• Протокол комиссии по проведению СОУТ;
• Копию ьного листа отчета по СОУТ.

Порядок подачи отчета

Подача декларации СОУТ осуществляется в трудовую инспекцию по месту регистрации предприятия. На процедуру отводиться 30 календарных дней с момента формирования отчета.

Отчет о проведении специальной оценки условий труда можно создать в электронном виде и заверить усиленной квалифицированной или усиленной неквалифицированной электронной подписью.

Срок действия отчета

Согласно действующему законодательству, установлен пятилетний срок действия отчета о СОУТ.

Подача отчета в государственную инспекцию труда

Отчет о проведении специальной оценки условий труда подается в государственную инспекцию труда в течение десяти рабочих дней со дня его утверждения.

Декларация подается работодателем (юридическим лицом) в государственную инспекцию труда с приложением копий ьного листа и заключения эксперта.

Отчет о проведении специальной оценки условий труда является важным документом, который подтверждает соответствие условий труда на рабочих местах требованиям безопасности и здоровья работников.

Подача отчета в государственную инспекцию труда является обязательным требованием, и ее несоблюдение может привести к негативным последствиям для работодателя.