Отчёт о наличии бланков трудовой книжки и вкладыша

Узнайте, как быстро и без ошибок составить отчёт о бланках трудовой книжки и вкладыша, избежав штрафов и получив одобрение инспекции.

Бесплатная консультация юриста

+7 (800) 302-87-29

Реклама jurik.ru

Отчёт о наличии бланков трудовой книжки и вкладыша – обязательный документ, который составляется в конце каждого месяца ответственным лицом по ведению трудовых книжек․ Он регламентируется нормами Трудового кодекса РФ и Постановлением Министерства труда России № 69 от 10 октября 2003 г․ Ниже представлен подробный пример такого отчёта, а также рекомендации по его заполнению․

Кому и когда представляется отчёт

  • Ответственное лицо (кадровый специалист) в конце каждого месяца․
  • Отчёт направляется в бухгалтерию работодателя․
  • К отчёту прилагается приходный ордер кассы организации․

Точные сроки и формы регламентированы в пунктах VIII и VI КонсультантПлюс, а также в Приложении № 3 к Постановлению Минтруда․

Содержание отчёта

Шапка документа

В шапке указываются:

  1. Наименование организации․
  2. ФИО ответственного лица․
  3. Месяц и год отчёта․
  4. Номер приходного ордера (прилагается)․

Таблица учёта бланков

№ п/п Дата приема на работу Фамилия, имя Тип бланка Кол‑во выданных бланков Сумма, полученная за бланк (руб․) Примечание
1 Иванов Иван И․ Трудовая книжка 1 1 200,00 Оформлен в марте 2026 г․

Сводные итоги

  • Общее количество выданных бланков трудовой книжки за месяц․
  • Общее количество вкладышей․
  • Сумма полученных средств (с указанием валюты, если применимо)․

Пример заполнения отчёта

Ниже – полностью готовый образец отчёта, который можно скопировать в Word или PDF․ Формат соответствует редакции 1 от 21 мая 2026 г․, опубликованной на портале «Моё дело»․

Отчёт о наличии бланков трудовой книжки и вкладышей в неё
(редакция 1 от )

Наименование организации: _______________________________
Ответственное лицо: _________________________________
Месяц отчёта: _______________________________________
Приложение: Приходный ордер № ___ от ___․____․2026

Таблица учёта:

№ п/п | Дата приема | ФИО | Тип бланка | Выдано | Сумма (руб․) | Примечание
------|-------------|-------------------|---------------------|--------|--------------|-----------
1 | | Иванов И․И․ | Трудовая книжка | 1 | 1 200,00 | Оформлен в марте 2026 г․
2 | | Петрова А;В․ | Вкладыш в ТК | 2 | 600,00 | Вкладка первой
3 | | Сидоров С․С․ | Трудовая книжка | 1 | 1 200,00 | Оформлен в марте 2026 г․

Сводные итоги:
- Выдано бланков трудовой книжки: 2 шт․
- Выдано вкладышей: 2 шт․
- Сумма полученных средств: 3 000,00 руб․

Подпись ответственного лица: ________________________

Как оформить приходный ордер

Приложение к отчёту – приходный ордер кассы организации, в котором указываются:

  • Номер и дата ордера․
  • Сумма выданных средств․
  • Назначение платежа – «Оплата за бланки трудовой книжки и вкладыши»․
  • Подпись кассира и ответственного лица․

Частые вопросы и ответы

  1. Можно ли хранить отчёты вместе с заявками? – Да, отчёты могут храниться в той же папке, где находятся заявки и отрывные части заявок, но они должны быть оформлены отдельно․
  2. Как вести книгу учёта движения бланков? – По форме Приложения № 3 к Постановлению Минтруда, в ней фиксируются даты приема, фамилии, типы бланков и количество выданных экземпляров․
  3. Что делать с испорченными бланками? – Их необходимо оформить актом об уничтожении, который также прилагается к отчёту․

Полезные ссылки и скачивание шаблонов

  • Отчёт о наличии бланков трудовой книжки (пример заполнения) – скачать
  • Книга учёта бланков трудовой книжки и вкладышей – скачать (Word, PDF)
  • Приложение N 3 к Постановлению Минтруда – скачать

Эти ресурсы позволяют быстро получить готовые формы в Word и PDF, что экономит время на оформление отчёта․

Соблюдение установленной формы отчёта о наличии бланков трудовой книжки и вкладыша – обязательное условие для каждой организации․ Правильное заполнение и своевременное представление документа позволяют избежать проблем при проверках и обеспечить прозрачность расходов, связанных с выдачей трудовых книжек․

При необходимости, используйте приведённый выше образец как основу, адаптируя его под специфику вашего предприятия․