Общие сведения
Отдел охраны труда (ОТ) в «Башнефть» — это самостоятельное структурное подразделение, которое подчиняется непосредственно высшему руководству компании (директору по промышленной безопасности и охране труда). Основная цель отдела — обеспечение безопасных условий труда, профилактика профессиональных заболеваний и несчастных случаев, а также соблюдение требований Трудового кодекса РФ и отраслевых нормативных актов.
Правовая основа деятельности
Деятельность отдела охраны труда регулируется следующими нормативными документами:
- Трудовой кодекс Российской Федерации (глава 35 «Организация охраны труда»). В частности, статья 225‑1 предписывает работодателю создавать службу охраны труда и обеспечивать её ресурсами.
- Федеральный закон «Об основах охраны труда в Российской Федерации» от № 311‑ФЗ.
- Нормативные акты Минтруда России и Росстандарта (СанПиН, ГОСТы, ПБ 02‑03‑2020 и др.);
- Единая общероссийская справочно‑информационная система по охране труда (ЕИСОТ) — обязательный инструмент для регистрации инструктажей, учёта несчастных случаев и проведения аудитов.
Все решения, принимаемые отделом, согласуются с федеральными органами, осуществляющими надзор в сфере охраны труда, а также с региональными подразделениями МЧС и Департаментом труда и социальной защиты.
Структура отдела охраны труда в «Башнефть»
Структура отдела построена в соответствии с рекомендациями Интегрированной системы управления промышленной безопасностью, охраной труда и окружающей средой (ИСУ ПБОТОС), внедрённой в компании в 2023 году.
| Подразделение | Ответственный | Основные функции |
|---|---|---|
| Отдел нормативно‑правового обеспечения | Главный специалист по нормативам | Разработка и актуализация локальных нормативных актов, взаимодействие с Минтрудом. |
| Отдел инструктажей и обучения | Ведущий специалист по обучению | Проведение вводных, повторных и целевых инструктажей, организация учебных курсов. |
| Отдел контроля и аудита | Главный инспектор по охране труда | Проведение плановых и внеплановых проверок, аудит соответствия требованиям. |
| Отдел расследования несчастных случаев | Ведущий специалист по расследованиям | Анализ причин происшествий, подготовка актов и рекомендаций. |
| Отдел медицинского контроля | Врач по профпатологии | Организация периодических медосмотров, оценка профессионального риска. |
Ключевые функции отдела
- Разработка нормативных актов (приказы, инструкции, положения) в соответствии с Трудовым кодексом и отраслевыми стандартами.
- Проведение инструктажей:
- вводные (для новых сотрудников);
- повторные (по графику);
- целевые (по конкретным видам работ).
- Контроль соблюдения требований ОТ через плановые проверки, мониторинг выполнения предписаний и анализ показателей травматизма.
- Организация и проведение медицинских осмотров (первичный, периодический, при переводе на другую должность).
- Расследование несчастных случаев и профессиональных заболеваний с последующим оформлением актов, рекомендаций и внедрением корректирующих мер.
- Взаимодействие с государственными органами (Росгосстрах, Роструд, МЧС) и подготовка отчетности в ЕИСОТ.
- Обучение и повышение квалификации персонала ОТ (участие в конференциях, семинарах, онлайн‑курсах).
Интегрированная система управления (ИСУ ПБОТОС)
С 2023 года в «Башнефть» реализована Интегрированная система управления промышленной безопасностью, охраной труда и окружающей средой (ИСУ ПБОТОС). Эта система позволяет:
- Объединить процессы управления безопасностью, охраной труда и экологией в единую структуру;
- Вести электронный документооборот (регистрация инструктажей, актов, планов профилактики) через корпоративный портал;
- Осуществлять мониторинг ключевых показателей (TRIR, LTI, количество проведенных инструктажей) в режиме реального времени;
- Автоматически формировать отчеты для Росгосстраха и Минтруда.
Достижения отдела охраны труда «Башнефть» за 2024‑2025 гг.
| Показатель | 2024 г. | 2025 г. | Комментарий |
|---|---|---|---|
| Травматизм (LTI, чел/млн чел‑ч.) | 0,78 | 0,62 | Снижение за счёт внедрения программы «Безопасный старт». |
| Количество проведённых инструктажей | 12 500 | 13 800 | Увеличение за счёт цифровой платформы «ОТ‑Онлайн». |
| Срок закрытия расследований | 15 дней | 9 дней | Оптимизация процессов и введение шаблонов актов. |
| Проведённые аудиты по ISO 45001 | 3 | 5 | Подготовка к международной сертификации. |
Взаимодействие с внешними контролирующими органами
Отдел поддерживает постоянный диалог с:
- Росгосстрахом России (проверки, согласование методик профилактики);
- Рострудом (контроль за соблюдением Трудового кодекса);
- МЧС России (проверки по пожарной безопасности и промышленной безопасности);
- Региональными инспекциями по охране труда (проведение совместных проверок).
Все взаимодействия фиксируются в системе ЕИСОТ, что обеспечивает прозрачность и возможность последующего анализа.
Основные вызовы и пути их решения
Сложные технологические процессы
В «Башнефть» работают установки по переработке нефти и газа, где присутствуют высокие температурные и химические риски. Для их минимизации отдел использует:
- Проведение периодических ПТЭ (проверок технического состояния оборудования) совместно с техническим департаментом;
- Внедрение системы контроля доступа к опасным зонам (карточки, биометрия);
- Разработку специальных инструкций по работе с опасными веществами (СОУ, СИЗ).
Кадровый дефицит квалифицированных специалистов ОТ
Для решения проблемы компания:
- Проводит внутренние стажировки и программы наставничества;
- Сотрудничает с профильными вузами (МГТУ им. Баумана, СПбГТУ) для подготовки молодых специалистов;
- Внедряет систему дистанционного обучения (вебинары, онлайн‑курсы).
Информационная нагрузка и необходимость цифровизации
В 2024 году был запущен проект «ОТ‑Центр 2.0», включающий:
- Электронный журнал инструктажей;
- Мобильное приложение для работников (уведомления о предстоящих проверках, возможность подачи заявок на СИЗ);
- Автоматический формирователь отчетов для контролирующих органов.
Перспективы развития отдела охраны труда в «Башнефть»
К 2027 году планируется:
- Получить международный сертификат ISO 45001, подтверждающий соответствие лучшим мировым практикам.
- Расширить программу «Zero Accident» за счёт внедрения систем предиктивной аналитики (big data) для прогнозирования потенциальных рисков.
- Увеличить долю профилактических медицинских осмотров с 85 % до 95 % персонала.
- Внедрить виртуальную реальность (VR) для обучения персонала работе в экстремальных условиях.
Отдел охраны труда компании «Башнефть» — это ключевой элемент корпоративной культуры безопасности. Его деятельность основана на строгом соблюдении российского трудового законодательства, международных стандартов и современных цифровых решений. За последние годы отдел продемонстрировал значительные успехи в снижении травматизма, повышении уровня профессиональной подготовки сотрудников и интеграции охраны труда в общую систему управления промышленной безопасностью.
Продолжая развивать цифровые инструменты, повышать квалификацию персонала и укреплять взаимодействие с государственными контролирующими органами, «Башнефть» стремится к достижению нулевого уровня несчастных случаев и к поддержанию репутации надёжного работодателя в нефтегазовой отрасли.
Составлено на основе открытых источников (Трудовой кодекс РФ, ЕИСОТ, публичные отчёты «Башнефть», материалы КонсультантПлюс) и актуальной информации по состоянию на 23 мая 2026 года.