Отдел по труду по Приморскому краю

Узнайте, как Отдел по труду Приморского края защищает ваши права на работе, проводит проверки и помогает решать конфликты с работодателями. Свежие новости и контакты!

Бесплатная консультация юриста

+7 (800) 302-87-29

Реклама jurik.ru

Приморский край является одним из крупнейших регионов России, и в нем действует ряд государственных органов, ответственных за регулирование трудовых отношений и защиту прав работников․ Одним из таких органов является Отдел по труду по Приморскому краю․

Структура и полномочия

Отдел по труду по Приморскому краю является территориальным органом Федеральной службы по труду и занятости (Роструд)․ Он имеет следующие полномочия:

  • Надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства
  • Защита прав работников
  • Рассмотрение жалоб и обращений работников
  • Проведение проверок работодателей

Адреса и контакты

Отдел по труду по Приморскому краю имеет несколько адресов и контактов:

  • Владивосток, ул․ Пологая, 68
  • Телефон: 7 (423) -26-89-10
  • Сайт: www․rostrud․ru

Функции и задачи

Отдел по труду по Приморскому краю выполняет следующие функции и задачи:

  1. Надзор за соблюдением трудового законодательства
  2. Защита прав работников
  3. Рассмотрение жалоб и обращений работников
  4. Проведение проверок работодателей
  5. Содействие занятости населения

Министерство труда и социальной политики Приморского края

Министерство труда и социальной политики Приморского края является органом исполнительной власти, ответственным за реализацию государственной политики в области труда и социальной защиты населения․ Оно имеет следующие полномочия:

  • Реализация государственной политики в области труда и социальной защиты населения
  • Надзор за соблюдением трудового законодательства
  • Защита прав работников
  • Рассмотрение жалоб и обращений работников

Государственная инспекция труда в Приморском крае

Государственная инспекция труда в Приморском крае является территориальным органом Роструда, ответственным за надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства; Она имеет следующие полномочия:

  • Надзор за соблюдением трудового законодательства
  • Проведение проверок работодателей
  • Рассмотрение жалоб и обращений работников