Отдел трудовой миграции – это подразделение Федеральной миграционной службы (ФМС), которое осуществляет контроль, надзор и предоставляет государственные услуги в сфере трудовой миграции на территории Тамбовской области. В статье рассмотрены основные функции отдела, предоставляемые услуги, нововведения 2024‑2026 гг., а также практические рекомендации для мигрантов и работодателей.

Структура и правовой статус

• Орган исполнительной власти: Управление Федеральной миграционной службы России по Тамбовской области (УФМС).
• Законодательная база: Трудовой кодекс РФ (статьи 66‑66.1), Федеральный закон «О миграционном учёте», Национальный проект «Демография» (субпроект «Содействие занятости»).
• Подразделения: отдел регистрации мигрантов, отдел контроля за соблюдением миграционных правил, отдел электронных сервисов, отдел взаимодействия с центрами занятости.

Основные задачи отдела

1. Регистрация иностранных граждан, прибывающих в регион для трудовой деятельности.
2. Контроль за соблюдением миграционного законодательства (оформление миграционных карт, разрешений, постановка на учёт в воинском учёте).
3. Ведение электронных баз данных (СФР, Интерактивный портал службы занятости);
4. Оказание консультаций и выдача справок (в т.ч. в электронном виде).
5. Проведение рейдов и проверок работодателей, а также привлечение к ответственности нарушителей миграционных правил.

Услуги, предоставляемые отделом

В зависимости от статуса мигранта (работник, соискатель, временно пребывающий) отдел предлагает широкий спектр услуг.

Регистрация и постановка на учёт

• Оформление миграционной карты (МК) и получение разрешения на работу.
• Постановка на учёт в Военный учёт (в рамках совместных рейдов с полицией и администрацией города).
• Регистрация в Центре занятости населения – возможность получить справку о регистрации в электронном виде через Интерактивный портал службы занятости Тамбовской области.

Электронные сервисы

С 2024 года в регионе активно внедряется электронная трудовая книжка (ЭТК). Сведения о трудовой деятельности вносятся в базу СФР в форме ЕФС‑1.

• Для новых работников (2026 г.) открывается ЭТК автоматически при оформлении трудового договора.
• Работники могут выбрать форму ведения трудовой книжки – электронную или бумажную (ст. 66‑66.1 ТК РФ).
• ЭТК доступна в личном кабинете на портале Госуслуги и в мобильных приложениях.

Справки и документы

Согласно ТОГКУ ЦЗН, участники программы обучения в рамках проекта «Содействие занятости» могут получить справку о регистрации в электронном виде в личном кабинете на Интерактивном портале службы занятости;

Консультации и правовая помощь

• Консультации по вопросам получения разрешения на работу, продления миграционной карты, оформления ЭТК.
• Помощь в оформлении документов для получения статуса временного или постоянного проживания.
• Разъяснение прав и обязанностей работодателей в отношении иностранных работников.

Последние новости и изменения (2024‑2026)

Всплеск заболеваемости и миграция

Эксперты связывают рост заболеваемости в регионе с увеличением трудовой миграции. В ответ на это усилены санитарные требования к работодателям, а также проведены дополнительные медицинские осмотры мигрантов.

Рейд по постановке бывших мигрантов на воинский учёт

В июле 2026 г. совместные силы военных следователей, полиции и администрации города провели проверку заведений общественного питания. В результате более 150 мигрантов были поставлены на воинский учёт, а 12 нарушителей миграционных правил оштрафованы на общую сумму 455 тыс. руб.

Новые ограничения для трудовых мигрантов (с 8 сентября 2026)

С 8 сентября вступили в силу новые правила, ограничивающие количество рабочих мест, доступных для иностранных граждан в некоторых отраслях (строительство, сельское хозяйство). Цель – сбалансировать спрос на рабочую силу и снизить нагрузку на социальные службы.

Электронные справки и порталы

С 23 мая 2026 г. участники программы обучения в рамках национального проекта «Демография» могут получать справки в электронном виде через личный кабинет на Интерактивном портале службы занятости. Это ускорило процесс получения документов в 2‑3 раза.

Как обратиться в отдел трудовой миграции

Адрес и контактные данные

Пошаговая инструкция для мигрантов

1. Подготовьте документы: паспорт, миграционную карту (если уже есть), трудовой договор, медицинскую справку.
2. Запишитесь на приём через Госуслуги или позвоните по телефону отдела.
3. Придите в отдел в назначенное время, предъявите оригиналы и копии документов.
4. Получите подтверждение регистрации и, при необходимости, справку в электронном виде.
5. Если вам требуется электронная трудовая книжка, заполните форму ЕФС‑1 через портал работодателя.

Пошаговая инструкция для работодателей

1. Оформите трудовой договор с иностранным работником.
2. Подайте сведения о трудовой деятельности в СФР (форма ЕФС‑1) в течение 5 рабочих дней.
3. Обеспечьте мигранту доступ к ЭТК через портал «Госуслуги».
4. При необходимости проведите медицинский осмотр и оформите миграционную карту.
5. Контролируйте соблюдение миграционных правил, чтобы избежать штрафов (в 2026 г. суммарные штрафы в области составили 455 тыс. руб.).

Перспективы развития трудовой миграции в Тамбовской области

• Цифровизация процессов: планируется расширить функционал Интерактивного портала, добавить возможность подачи заявок на разрешения онлайн.
• Сотрудничество с центрами занятости: интеграция данных о мигрантах в единую базу для более точного подбора вакансий.
• Улучшение санитарного контроля: внедрение обязательных медицинских проверок при каждом продлении миграционной карты.
• Обучающие программы: в рамках проекта «Содействие занятости» будет запущено 12 новых курсов профессионального переобучения для мигрантов.

Оценка эффективности

Согласно исследованиям Карповой И. В., трудовая иммиграция в Тамбовской области служит важным инструментом решения проблем структурного дефицита рабочих кадров. Ожидается, что к 2028 году доля иностранных работников в региональном ВВП вырастет до 7 %, что позволит закрыть 15 % вакансий в сельском хозяйстве и 10 % в сфере общественного питания.

Часто задаваемые вопросы (FAQ)

Как получить электронную справку о регистрации?

Зайдите в личный кабинет на Интерактивном портале службы занятости Тамбовской области, выберите раздел «Справки», и нажмите «Скачать в PDF». Справка будет подписана электронной подписью УФМС.

Нужна ли мне миграционная карта, если я работаю по контракту в 2026 году?

Да. При первом трудоустройстве в России мигранту выдаётся миграционная карта, которая должна быть продлена до окончания срока действия трудового договора.

Можно ли оформить электронную трудовую книжку, если я уже имею бумажную?

Да. По заявлению работника и согласованию с работодателем бумажную книжку можно перевести в электронный формат. Процедура описана в ст. 66.1 ТК РФ.

Какие штрафы предусмотрены за нарушение миграционных правил?

Штрафы варьируются от 5 000 до 30 000 руб. за каждого нарушителя. В 2026 г. в Тамбовской области суммарные штрафы составили 455 тыс. руб.

Отдел трудовой миграции Тамбовской области играет ключевую роль в регулировании притока и размещения иностранных работников, обеспечивая соблюдение законодательства, защиту прав мигрантов и интересов работодателей. Благодаря цифровизации (ЭТК, электронные справки) процесс стал быстрее и прозрачнее. Важно следить за новыми ограничениями и своевременно обращаться за консультациями, чтобы избежать штрафов и проблем с документами.

Если у вас возникли вопросы, звоните по телефону +7 (4752) -5‑00‑10 или посетите отдел лично по адресу: г. Тамбов, ул. Советская, д. 12.