Трудовая книжка является важным документом, подтверждающим трудовую деятельность работника․ В случае увольнения работника работодатель обязан выдать ему трудовую книжку․ Но что происходит, если работник не может получить трудовую книжку лично? В этом случае работодатель может отправить ее по почте․

Сроки отправки трудовой книжки по почте

Согласно законодательству, конкретные сроки отправки трудовой книжки по почте не установлены․ Однако, Роструд рекомендует отправлять ее сразу же после получения согласия от работника․

Если работник не получил трудовую книжку в день увольнения, работодатель должен направить ему уведомление о необходимости явиться за ней либо дать разрешение на направление трудовой книжки по почте․

Ответственность работодателя

Работодатель обязан выдать трудовую книжку работнику не позднее трех рабочих дней со дня обращения работника․ Если работник согласен на отправку трудовой книжки по почте, работодатель должен отправить ее не позднее трех рабочих дней с момента получения такого согласия․

Отправка должна осуществляться только заказным письмом с уведомлением о вручении․ Работодатель обязан хранить трудовую книжку в архиве организации до момента ее выдачи работнику․

Срок хранения невостребованных трудовых книжек

Срок хранения невостребованных трудовых книжек составляет 50 лет, если они завершены в 2003 году и позже, и 75 лет, если до 2003 года․

Если работник не получил трудовую книжку и не отреагировал на уведомление, работодатель может хранить ее в архиве организации в течение указанного срока․

Срок хранения невостребованных трудовых книжек составляет 50 лет, если они завершены в 2003 году и позже, и 75 лет, если до 2003 года․

• Работодатель обязан выдать трудовую книжку работнику не позднее трех рабочих дней со дня обращения работника․
• Если работник согласен на отправку трудовой книжки по почте, работодатель должен отправить ее не позднее трех рабочих дней с момента получения такого согласия․
• Срок хранения невостребованных трудовых книжек составляет 50 лет, если они завершены в 2003 году и позже, и 75 лет, если до 2003 года․