Дата актуализации: 04:27:39 ().

Содержание

1. Что такое перечень должностей Минтруда?
2. Нормативная база
3. Изменения 2025‑2026 годов
4. Основные категории должностей
5. Примеры позиций из перечня
6. Как работодателю оформить договор о полной ИМО?

Что такое перечень должностей Минтруда?

Перечень должностей и работ‚ замещаемых или выполняемых работниками‚ с которыми работодатель может заключать письменные договоры о полной индивидуальной материальной ответственности (ИМО) – это официальный документ‚ утверждённый Министерством труда и социальной защиты РФ; В нём фиксируются позиции‚ при которых сотрудник несёт ответственность за недостачу entrusted ему имущества в полном объёме (то есть за всю сумму ущерба‚ а не только за её часть).

Документ регулярно обновляется в соответствии с изменениями в Общероссийском классификаторе профессий рабочих‚ должностей служащих и тарифных разрядов (ОКПДТР). Последняя редакция вступила в силу с 1 января 2026 года.

Нормативная база

• Постановление Минтруда РФ от № 85 «Об утверждении перечней должностей и работ‚ замещаемых или выполняемых работниками‚ с которыми работодатель может заключать письменные договоры о полной индивидуальной или коллективной (бригадной) материальной ответственности за недостачу вверенного имущества».
• Приказ Росстандарта от № 423‑ст – утверждение нового ОКПДТР 2025 (вступает в силу );
• Трудовой кодекс РФ‚ ст. 243 – регулирует вопросы полной материальной ответственности.
• Пояснительные материалы КонсультантПлюс и Гарант – актуальные комментарии к перечню на 2025‑2026 гг.

Изменения 2025‑2026 годов

За последние два года перечень претерпел значительные дополнения‚ связанные с:

• расширением Общероссийского классификатора профессий рабочих‚ должностей служащих и тарифных разрядов (ОКПДТР) – добавлено около 1‚7 тыс. новых позиций;
• включением новых профессий в перечень для альтернативной гражданской службы (до 363 позиций на май 2026 г.);
• появлением востребованных цифровых и креативных специальностей: копирайтер‚ SMM‑менеджер‚ коуч‚ специалист по искусственному интеллекту‚ инженер по 3D‑печати и др.;
• расширением перечня врачебных специальностей (более чем втрое) – например‚ добавлены травматолог‑ортопед‚ кинезиоспециалист‚ эргоспециалист и другие.

Все эти изменения отражены в актуальной версии перечня‚ доступной на официальном сайте Минтруда и в системах КонсультантПлюс.

Основные категории должностей в перечне

Для удобства использования перечень структурирован по следующим группам:

1. Производственные и технические специальности – операторы станков‚ сварщики‚ электромонтёры‚ машинисты‚ специалисты по 3D‑печати.
2. Транспорт и логистика – водители различных категорий‚ диспетчеры‚ кладовщики‚ ответственные за материальные ценности на складах.
3. Торговля и услуги – кассиры‚ продавцы-консультанты‚ merchandisers‚ администраторы залов‚ SMM‑менеджеры.
4. Финансы и бухгалтерия – бухгалтеры‚ кассиры-операционисты‚ инкассаторы‚ специалисты по работе с ценными бумагами.
5. Здравоохранение – врачи различных профилей (терапевт‚ хирург‚ травматолог‑ортопед‚ анестезиолог)‚ медсёстры‚ лаборанты‚ фармацевты.
6. Образование и наука – преподаватели‚ лабораторные ассистенты‚ инженеры‑исследователи‚ коучи.
7. IT и цифровые профессии – программисты‚ специалисты по ИИ‚ аналитики данных‚ администраторы баз данных‚ копирайтеры.
8. Другие – охрана‚ клининг‚ аварийно‑спасательные службы‚ альтернативная гражданская служба.

Примеры позиций из перечня (2026 г.)

Полный список содержит несколько тысяч позиций и доступен для скачивания в форматах PDF‚ XLSX и XML на портале trud.gov.ru.

Как работодателю оформить договор о полной ИМО?

1. Определить подходящую должность – проверить‚ включена ли позиция в актуальный перечень Минтруда.
2. Составить письменный договор – обязательно указать:
   • ФИО сотрудника и его должность;
   • Перечень имущества‚ за которое устанавливается ответственность (например‚ товарно‑материальные ценности‚ оборудование‚ денежные средства);
   • Размер материальной ответственности (полная стоимость недостачи);
   • Условия возмещения (вычет из зарплаты‚ единовременная выплата и т.д.);
   • Срок действия договора и порядок его расторжения.
3. Провести инструктаж – ознакомить сотрудника с порядком учёта и хранения entrusted имущества.
4. Зарегистрировать договор – в отделе кадров и‚ при необходимости‚ в бухгалтерии для последующего учёта.
5. Контроль и аудит – периодические проверки наличия и состояния entrusted имущества‚ документирование результатов.

Важно помнить‚ что договор о полной ИМО может быть заключён только с сотрудником‚ достигшим 18 лет и не имеющим ограничений по трудоспособности‚ установленных медицинскими заключениями.

• Перечень должностей Минтруда России является ключевым инструментом для управления рисками недостачи entrusted имущества.
• С 2026 года перечень значительно расширился благодаря включению новых цифровых‚ креативных и медицинских профессий‚ что отражает современные реалии рынка труда.
• Работодателям рекомендуется:
  • Регулярно обновлять локальные нормативные акты в соответствии с последними изменениями ОКПДТР;
  • Проводить обучение кадровых служб по работе с перечнем и оформлением договоров ИМО;
  • Использовать автоматизированные системы кадрового учёта для быстрой проверки принадлежности должности к перечню.
• Сотрудникам следует внимательно изучать условия договора о полной ИМО перед его подписанием‚ обращая внимание на перечень имущества и порядок возмещения ущерба.

Соблюдение указанных требований позволит минимизировать финансовые потери предприятия и обеспечить прозрачные трудовые отношения в соответствии с действующим законодательством РФ.

Статья подготовлена на основе данных из открытых источников (КонсультантПлюс‚ ФедералПресс‚ РБК‚ RB.RU и официальных сайтов Минтруда и Росстандарта) на .