Дата подготовки: 23 мая 2026 г.
Министерство труда и социальной защиты РФ (Минтруд России) является федеральным органом исполнительной власти, ответственным за формирование государственной политики в сфере демографии, труда, уровня жизни и доходов, оплаты труда, пенсионного обеспечения и социальной защиты. Одним из важных механизмов обеспечения прозрачности и борьбы с коррупцией является обязательное представление сведений о доходах и имуществе при замещении определенных должностей.
Нормативная база
- Постановление Правительства РФ от № 610 (ред. от ) «Об утверждении Положения о Министерстве труда и социальной защиты Российской Федерации».
- Приказ Минтруда РФ от № 37 «Об утверждении Квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и других служащих» (с изменениями и дополнениями).
- Федеральный закон «О противодействии коррупции» (в части требований к декларированию доходов и имущества).
Цель и значение перечня
Перечень должностей, при замещении которых граждане обязаны представлять сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, служит:
- обеспечению публичного контроля за состоянием имущества государственных служащих;
- превентивной мере против возможных конфликтов интересов;
- повышению доверия граждан к институтам государственной власти.
Структура перечня
Перечень включает должности, распределенные по уровням ответственности и функциональным направлениям деятельности Минтруда. Ниже приведены основные группы должностей (полный список приводится в приложении к приказу № 37 от ).
Руководящие должности
- Министр труда и социальной защиты Российской Федерации;
- Заместители Министра;
- Руководители департаментов и управлений (например, департамент труда и занятости, департамент социальной защиты, департамент пенсионного обеспечения);
- Начальники отделов и секторов внутри департаментов.
Специалистские должности высшей квалификации
- Главные специалисты по трудовому законодательству;
- Главные эксперты по пенсионному обеспечению;
- Главные аналитики по демографии и рынку труда;
- Главные юристы и консультанты по социальной защите.
Должности среднего звена
- Старшие специалисты отдела труда и занятости;
- Старшие специалисты по назначению и выплате пособий;
- Старшие инспекторы по контролю за соблюдением трудового права;
- Старшие экономисты отдела доходов и расходов.
Должности исполнительского уровня
- Специалисты по работе с заявителями;
- Инспекторы по труду;
- Специалисты по учету и выплате пенсий;
- Операторы информационных систем.
Требования к представлению сведений
Для всех перечисленных должностей установлена обязанность подавать:
- Декларацию о доходах за отчетный календарный год;
- Сведения о движимом и недвижимом имуществе (включая доли в уставных капиталах организаций);
- Информацию о обязательствах имущественного характера (кредиты, займы, гарантии);
- Сведения о ценных бумагах и других финансовых активах.
Декларации подаются в электронном виде через официальный портал госслужбы не позднее 30 апреля года, следующего за отчетным.
Обновления и актуализация перечня
Перечень подлежит периодическому пересмотру в связи с:
- изменениями в структуре Минтруда (создание новых департаментов, объединение отделов);
- введением новых государственных программ и проектов;
- изменениями в законодательстве о противодействии коррупции.
Последняя редакция перечня была утверждена приказом Минтруда РФ от № 112, который внес изменения в связи с реорганизацией департамента цифровой трансформации и создания управления по работе с migrant workers.
Перечень утвержденных должностей Министерства труда и социальной защиты РФ является ключевым элементом системы обеспечения прозрачности и ответственности государственных служащих. Соблюдение требований по декларированию доходов и имущества способствует предотвращению коррупционных проявлений и укреплению доверия общества к институтам государственной власти. Регулярное обновление перечня обеспечивает его соответствие актуальной структуре и задачам ведомства.
Для получения полного текста перечня рекомендуется обратиться к официальному сайту Минтруда России или к правовым базам «КонсультантПлюс», «ГАРАНТ» и «Официальное опубликование правовых актов».