Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации (Минтруд) играет ключевую роль в регулировании трудовых отношений. Одной из важнейших задач ведомства является утверждение и обновление различных перечней должностей‚ профессий и работ. Эти списки затрагивают самые разные сферы — от квалификационных характеристик и материальной ответственности до альтернативной гражданской службы и трудоустройства иностранных граждан.

В данной статье мы подробно рассмотрим‚ какие примерные перечни должностей утверждает Минтруд‚ какими нормативными документами они регулируются и какие актуальные изменения произошли в этой сфере.

Квалификационный справочник должностей (ЕКС)

Основополагающим документом‚ определяющим характеристики должностей‚ является Квалификационный справочник должностей руководителей‚ специалистов и других служащих (ЕКС). Он был разработан Институтом труда и утвержден Постановлением Минтруда России от 21 августа 1998 года № 37.

За годы своего существования справочник претерпел множество изменений и дополнений:

• В редакции постановлений Минтруда России от № 52‚ от № 3‚ от № 7;
• С учетом изменений от № 57‚ от № 35‚ от № 38‚ от № 44;
• Последние актуальные изменения были внесены 27 марта 2018 года.

ЕКС является нормативным документом‚ который устанавливает обязательные требования к уровню знаний‚ квалификации и должностным обязанностям работников. На его основе также формируется второй раздел Общероссийского классификатора профессий рабочих‚ должностей служащих и тарифных разрядов (ОКПДТР).

Общероссийский классификатор (ОКПДТР)

Для систематизации данных о профессиях и должностях используется ОКПДТР. В 2025-2026 годах актуальной версией является ОКПДТР2‚ который предоставляет удобный поиск по наименованиям и кодам.

Классификатор должностей служащих разрабатывался на основе:

1. Единой номенклатуры должностей служащих;
2. Квалификационного справочника должностей руководителей‚ специалистов и служащих;
3. Действующих постановлений и иных нормативных документов по вопросам оплаты труда с учетом наименований должностей‚ применяемых в современной экономике.

Перечни должностей для полной материальной ответственности

Отдельным важнейшим блоком стоят перечни должностей‚ с которыми работодатель имеет право заключать договоры о полной материальной ответственности. Базовым документом здесь выступает Постановление Минтруда РФ от № 85.

Оно утверждает перечни должностей и работ‚ замещаемых или выполняемых работниками‚ с которыми можно заключать письменные договоры о:

• Полной индивидуальной материальной ответственности за недостачу вверенного имущества;
• Коллективной (бригадной) материальной ответственности.

По состоянию на 2025-2026 годы‚ согласно новым нормативным актам (вступающим в силу с 1 сентября 2025 года)‚ перечень должностей‚ с которыми заключают договор о полной материальной ответственности‚ был актуализирован и разделен на 6 пунктов для более удобного применения в кадровой и бухгалтерской практике.

Перечень должностей для альтернативной гражданской службы (АГС)

Одна из самых резонансных и динамично развивающихся категорий перечней — это список профессий‚ должностей и работ для прохождения альтернативной гражданской службы. Минтруд регулярно расширяет этот список‚ чтобы обеспечить предприятия рабочими руками‚ а призывников — возможностью мирной службы.

Недавно Минтруд РФ существенно расширил перечень работ‚ профессий и должностей для АГС. Их число увеличилось с 271 до 363 позиций.

Новые специальности в перечне АГС:

Теперь в перечень входят 122 новые рабочие специальности. Среди них:

• Сельское хозяйство и животноводство: оленевод‚ конюх;
• Строительство и ремонт: штукатур‚ токарь‚ электрик‚ такелажник;
• Морское и речное дело: матрос‚ водолаз;
• Медицина и сервис: санитар‚ парикмахер;
• Искусство и наука: артист‚ настройщик пианино и роялей‚ зоолог‚ синоптик;
• Охрана природы: лесной пожарный.

Должности иностранных квалифицированных специалистов

В сфере миграционной политики также существует специализированный перечень. Приказ Минтруда России № 199н от 5 апреля 2022 г. утверждает перечень профессий (специальностей‚ должностей) иностранных граждан и лиц без гражданства, квалифицированных специалистов‚ имеющих право на прием на работу в РФ по упрощенной процедуре.

Государственные должности и антикоррупционные перечни

Для самих сотрудников министерств и ведомств действуют строгие перечни‚ связанные с антикоррупционным законодательством. Например‚ Приказ Минтруда России 81н от 7 февраля 2014 г. устанавливает перечень должностей‚ замещение которых влечет за собой обязательное размещение сведений о:

• Доходах и расходах;
• Об имуществе;
• Об обязательствах имущественного характера.

Это касается федеральных государственных гражданских служащих Министерства труда и социальной защиты РФ‚ а также членов их семей.

Примерные перечни должностей‚ утверждаемые Минтрудом России — это не просто формальные списки. Это важнейшие инструменты‚ которые регулируют:

• Требования к квалификации сотрудников (ЕКС‚ ОКПДТР);
• Финансовую безопасность работодателя (перечни материально ответственных лиц);
• Право на альтернативную службу;
• Прозрачность госаппарата (сведения о доходах);
• Привлечение иностранной рабочей силы.

Работодателям и кадровым специалистам крайне важно отслеживать обновления этих перечней‚ чтобы исключить нарушения трудового законодательства и грамотно оформлять трудовые отношения с различными категориями граждан.