С 1 января 2026 года в России завершается переходный период по внедрению электронных трудовых книжек (ЭТК)․ Это означает, что трудовой стаж будет вестись в электронном виде․ В связи с этим, возникает вопрос, как правильно оформить переход на электронную трудовую книжку и получить соответствующую отметку в бумажной трудовой книжке․
Что такое электронная трудовая книжка (ЭТК)?
Электронная трудовая книжка – это цифровой аналог традиционной бумажной трудовой книжки․ Она хранится в электронном виде в базе данных и доступна работнику и работодателю через портал Госуслуг или специализированные приложения․
Как оформить переход на электронную трудовую книжку?
- Согласие работника: Переход на электронную трудовую книжку осуществляется только с согласия работника․
- Действия работодателя: Работодатель обязан зарегистрировать работника в системе электронных трудовых книжек․
- Получение ЭТК: Работник получает доступ к своей ЭТК через портал Госуслуг или мобильное приложение․
- Отметка в бумажной трудовой книжке: Работодатель обязан внести запись о переходе работника на электронную трудовую книжку в его бумажную трудовую книжку․ Это делается в момент оформления перехода․
Как выглядит отметка о переходе в бумажной трудовой книжке?
В бумажной трудовой книжке отметка о переходе на электронную трудовую книжку выглядит следующим образом:
- В графе «Причина выбытия» указывается: «Переход на электронную форму учета»․
- В графе «Дата» указывается дата оформления перехода․
- Запись ставится работодателем, который оформляет переход․
Важно: Отметка о переходе на электронную трудовую книжку должна быть сделана в течение 14 дней с момента согласия работника на переход․
Что делать, если работодатель отказывается делать отметку?
Если работодатель отказывается сделать отметку о переходе на электронную трудовую книжку в вашей бумажной трудовой книжке, вы можете обратиться в Государственную инспекцию труда с жалобой․
Где можно посмотреть информацию об ЭТК?
Подробную информацию об электронных трудовых книжках можно найти на следующих ресурсах:
- Портал Госуслуг
- Сайт «Трудовой уклад»
Помните: Переход на электронную трудовую книжку – это важный шаг в цифровизации трудовых отношений․ Убедитесь, что вы понимаете процесс и ваши права․