В современном мире переход на электронную трудовую книжку (ЭТК) становится все более популярным. Это связано с внедрением новой электронной системы учёта трудовой деятельности работников, которая заменит бумажные трудовые книжки. В этой статье мы рассмотрим, как сделать запись о переходе на электронную трудовую книжку и какие правила и сроки необходимо соблюдать.
Правила перехода на электронную трудовую книжку
Переход на электронную трудовую книжку облегчит процесс учёта трудового стажа и поможет работодателям и работникам сократить бюрократические процедуры. Для этого необходимо подать заявление о переходе на ЭТК, которое должно быть рассмотрено работодателем в течение трех рабочих дней.
После подачи заявления работодатель должен внести запись о переходе на ЭТК в бумажную трудовую книжку и выдать ее работнику на руки. Не позднее 25 числа следующего месяца работодатель должен сдать подраздел 1.1 ЕФС-1 (ст.
Как сделать запись о переходе на электронную трудовую книжку
Для того чтобы сделать запись о переходе на электронную трудовую книжку, необходимо выполнить следующие шаги:
- Подать заявление о переходе на ЭТК;
- Работодатель должен рассмотреть заявление и внести запись о переходе на ЭТК в бумажную трудовую книжку;
- Работодатель должен выдать бумажную трудовую книжку работнику на руки;
- Не позднее 25 числа следующего месяца работодатель должен сдать подраздел 1.1 ЕФС-1.
Сроки перехода на электронную трудовую книжку
Переход на электронную трудовую книжку может быть осуществлен в любой момент. Если работник ранее выбрал бумажную трудовую книжку, он вправе в любой момент перейти на электронную, подав работодателю соответствующее заявление.
Формирование электронных трудовых книжек россиян начинается с 1 января 2020 года. Для всех работающих граждан переход к электронным трудовым книжкам является добровольным.
Переход на электронную трудовую книжку является важным шагом в развитии системы учёта трудовой деятельности работников. Для того чтобы сделать запись о переходе на электронную трудовую книжку, необходимо подать заявление о переходе на ЭТК и выполнить необходимые шаги. Сроки перехода на электронную трудовую книжку могут быть осуществлены в любой момент, и работодатель должен рассмотреть заявление и внести запись о переходе на ЭТК в бумажную трудовую книжку.