При переводе сотрудника на другую должность, в т.ч. на должность руководителя, необходимо оформить соответствующие документы и сделать запись в трудовой книжке. В этой статье мы рассмотрим порядок оформления перевода на должность руководителя и как сделать запись в трудовой книжке.
Документы, необходимые для перевода на должность руководителя
Для перевода сотрудника на должность руководителя необходимо оформить следующие документы:
- Дополнительное соглашение к трудовому договору
- Приказ о переводе на другую должность (форма Т-5)
- Запись в трудовой книжке или в электронные сведения о трудовой деятельности
Порядок оформления перевода на должность руководителя
Перевод на должность руководителя оформляется на основании приказа о переводе на другую должность. В приказе указывается дата и номер дополнительного соглашения к трудовому договору, а также основание для перевода.
После подписания приказа, кадровик вносит запись в трудовую книжку сотрудника. Запись должна содержать следующую информацию:
- Дата и номер приказа о переводе
- Новая должность и структурное подразделение
- Основание для перевода
Пример записи в трудовой книжке о переводе на должность руководителя
Пример записи в трудовой книжке о переводе на должность руководителя:
«Дата:
Номер приказа: 123
Новая должность: Директор
Структурное подразделение: Главный офис
Основание для перевода: Дополнительное соглашение к трудовому договору от »
Перевод на должность руководителя является важным этапом в карьере сотрудника. Для оформления перевода необходимо оформить дополнительное соглашение к трудовому договору, приказ о переводе на другую должность и сделать запись в трудовой книжке. Запись должна содержать дату и номер приказа о переводе, новую должность и структурное подразделение, а также основание для перевода.